都市新莞人的记忆
如果针对高管或者高级技术人才来说，48岁正当时。在一线城市，48岁的高管或者高级技术人才很容易找到工作。甚至很多公司会高薪从其他公司挖这个年龄段的高管。
如果针对一般工作来说，48岁是个很尴尬的年龄。
男性
很多工厂对于年龄有明确的限制，一般在35岁左右，超过这个年龄就直接不会考虑。不是说48这个年龄的人不能做，只是相对年轻人来说，灵活度，反应度还是会有欠缺。我听到很多不能进电子厂的男士和我说过，真要干起活来，那些小年轻不一定干的过我。道理是没错，但是工厂硬性规定也是没有办法。
当然了，48岁的男士正处于身强力壮的时候，可以去做很多现在年轻人很少愿意去做的事，一些需要付出很多体力劳动的工作，比如仓库室内搬运等。
女性
和男士一样，48的年纪已经很难再进入工厂上班，公司根据很多方面考虑，超过一定年龄的不会招收。但是，如果对工资要求不是很高的话，女性相对来说还是比男性好找工作，比如月嫂，保洁，饭店打杂等。
所以，48岁的年龄如果只是去寻找一份谋生的工作，还是问题不大的，但是如果像年轻人一样没有定性的找工作，就比较困难了。当然了，如果有一技之长的话就不在此赘述了。
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打工那点事
我在东莞工作了二十年，在二十年里也换了五、六份工作，多少都知道一些情况，不管是做什么行业，包括服务业也好，还是进厂打工也罢，都是面向年轻化，有些工作还要求有工作经验，并且手脚要麻利，就拿进厂打工来说吧，如果是女孩子的话一般37岁、38岁还好找一点，但过了这个年龄就有点难了，而男孩子要求更加严格，一般过了35岁之后就难找工工作了，除非有一门技术，或者有熟人介绍，甚至有些工厂要求更加严格，男孩子进厂还必须有女孩子带进厂才行，因为他怕男孩子太多，怕闹事，所以就一句话，在工作中48岁的人跟年轻人相比，手脚绝对没有年轻人快，并且思想渐渐老化
风景正文
单凭年龄48岁，不是不太好找工作，不光在东莞在哪里这个年龄都不是优势。
奉劝无专业技术想谋职的人士:
1.一定要根据自我情况定位，已求职谋生为主。只要身体可行，收入还可以，就先应聘，不能挑三拣四，更不能好高骛远。2. 如果有过一定的阅历和经验尽量挖掘自己的特长，往自己熟悉的行业上靠，往擅长的业务上靠。3. 在干中学，先从书本网络上进行理论学习，再结合自己岗位提高技能，边干边学。
这三点的目的先是弥补年龄上弱势，为胜任工作
积累经验，为要高薪跳槽找依据。
吾乖筛
前几年我也在东莞上班，如果是服务行业的话年龄肯定限制了，如果进厂的话，在大厂年龄也被限制了，在小厂一般情况没有太大的限制，四十几岁的在小厂还是相对来说有点多哦！而且还要看是什么工种！！！
