今天我們要講的是《社群暴力裂變漲粉》，社群裂變的玩法又是怎麼樣的呢？怎樣通過社群裂變給公眾號漲粉呢？社群裂變如何突破單個群100人的限制呢？我們的社群裂變和市面上的社群裂變又有什麼區別呢？ 馬上為你揭秘！
社群裂變玩法的原理社群裂變用戶增長路徑社群裂變活動利弊社群裂變案例分析什麼樣的社群適合做社群裂變如何一箭三雕做社群裂變
1）社群裂變玩法的原理
社群裂變，我想大家也已經或多或少知道一些。
目前通過社群裂變起家的有：有書、輕課、筆稿、十點讀書等。
社群裂變是目前我個人認為裂變漲粉活動中最為安全的裂變漲粉方法，因為是基於微信群進行用戶裂變分享。
社群裂變的玩法原理是基於活動線上分享課程、資料合集、優惠福利等為噱頭的社群內用戶一起轉發分享的裂變行為。藉助社群的群體效應，共同目標，推動引導用戶進行線上分享轉發和推薦。
社群最神奇的地方在於社群用戶是擁有共同標籤、去中心化、利益共同體、可組織這四大特徵。一個社群能形成的第一前提是每個在社群裡的人都認為自己能夠從中獲利。 而社群裂變恰好是列用群體獲利的效應，激發了這個利益共同體，進行爆炸式的擴散和傳播。
2）社群裂變用戶增長路徑
直接給大家看一張流程圖，復現用戶進入社群的完整路徑：
這張圖是社群裂變用戶完整的關注公眾號——進群——分享傳播的完整路徑。
首先我們運營者推送社群裂變活動海報，在基礎的一級用戶群內擴散。
以一級用戶A為例，裂變海報推送給A用戶，A用戶掃碼關注公眾號，公眾號自動彈出引導語言＋社群二維碼（也可以放置在菜單欄，引導用戶通過觸發菜單獲得社群二維碼），A用戶開始掃碼進群。進群后，群內設定好的群機器人自動@A用戶，推送裂變引導文案＋裂變海報。A用戶為了獲得社群獎勵，按照機器人要求，分享裂變海報。
A用戶的好友B看到用戶A在參與此活動，識別裂變海報二維碼關注公眾號。公眾號再推送B用戶引導語言＋社群二維碼。B用戶掃碼進群，進群后，群內設定好的群機器人自動@B用戶，推送裂變引導文案＋裂變海報。B用戶為了獲得社群獎勵，按照機器人要求，分享裂變海報。
B用戶的好友C看到用戶B在參與此活動，識別裂變海報二維碼關注公眾號。公眾號再推送C用戶引導語言＋社群二維碼。C用戶掃碼進群，進群后，群內設定好的群機器人自動@C用戶，推送裂變引導文案＋裂變海報。C用戶為了獲得社群獎勵，按照機器人要求，分享裂變海報。以此，活動循環往復，達到裂變傳播效果。
這是目前最為普遍的社群裂變玩法，用戶的路徑就是分享裂變海報，關注公眾號，獲得進群二維碼，進群參與群體分享事件。
這裡要大家思考個問題：用戶為什麼願意進群？什麼吸引用戶進群？進群后怎麼引導用戶可以進一步分享？
3）社群裂變活動利弊
社群裂變目前是我個人認為最為安全的裂變漲粉獲客的方案，我們17年的時候重點在做。那麼社群裂變這種玩法有哪些利弊呢？
利：
安全、低成本、高效率、指數級漲粉
重點說一下安全性，社群裂變是基於社群內引導用戶分享的玩法，所有的引導性文案和裂變海報，都是通過社群內機器人推送，是用戶交互之間的引導分享行為。不屬於公眾號誘導關注範疇。
弊：
操作不當會引起用戶反感，傷害品牌
社群裂變要記住一句話：水可載舟亦可覆舟。社群是用戶一起建立起來的，用戶可以被引導一起做轉發傳播，用戶也可以被負面情緒引導損害社群。同時，社群裂變如果沒有及時、準確的傳遞價值，用戶會很失望，會不信賴你的品牌。
還有一點需要注意的是，社群需要管理，後期的維護成本很高，做好鋪人管理的準備。
4）社群裂變案例分析
這裡給大家看一個社群裂變漲粉的案例。
在理解社群裂變的原理和用戶增長路徑的前提下，我強烈建議大家一定要試一試社群裂變。不要害怕麻煩，做運營的，要想有增長不可能不精細化運作，不可能守株待兔一樣什麼都不幹等著用戶自己來。
這個案例，裂變的噱頭是金融領域的大咖課程，原價330元，限時免費。主打價值課程，引導用戶迅速進群。
先說裂變海報：一個社群裂變活動能否成功，90％以上取決於裂變傳播海報是否能夠吸引用戶！
這張裂變很好的突出了價值、焦慮感、緊迫感、市場受歡迎程度。
價值體現：1個億BTC、大咖人物形象背書、金融機構背書。
焦慮感體現：每週一小時、財富提升
緊迫感體現：限時免費，0元／年
市場受歡迎程度體現 ：已上線30期，80000＋人參與
所以當用戶第一時間看到有人在朋友圈發這張海報時，一定會充滿好奇和期待參與到社群裂變活動。
再說裂變引導文案：
用戶進群后，引導用戶進行轉發分享。該文案分為：歡迎語＋獲得免費課程方式＋朋友圈轉發文案。
不過有一個很有意思的點是：客服機器人引導文案裡提供了VIP付費通道，一邊裂變用戶一邊做業務轉化。
這個點我們可以辯證地去看，我一直提倡，在做裂變活動的過程中，儘量不要分散用戶的額外注意力，讓用戶聚焦到裂變分享的過程中！
這裡要提一下：用戶轉發文案的設計。該文案是讓用戶轉發在朋友圈的參考。轉發文案要站在用戶的角度去很自然地推薦活動。換位思考，你平時如何發朋友圈？
這個案例截止我做課程時，裂變群用戶總共27896人。傳播覆蓋人群規模之大，可想而知，效果之所以好，和裂變海報、引導文案、朋友圈文案的極致優化密不可分。
5）什麼樣的社群適合做社群裂變
剛剛讓大家思考一個問題是：用戶為什麼願意進群？什麼吸引用戶進群？
其實在眾多社群裂變玩法的操作過程中，最為重要的是找到社群自身能夠給用戶提供的產品服務和價值！
社群的價值一定是可以真實給到用戶的，任何社群不可以用忽悠的方式引導用戶進行裂變。目前最適合做社群裂變活動的有以下幾類：
線上大咖課程：比如產品經理課程、運營課程、名師考試課程等。
21天訓練營：以讀書會、健身計劃、早起計劃等為主題的訓練營。
優惠福利：低價甚至免費獲得獎品福利，書籍、小零食等。
學習資料合集：適用於教育行業，進群既可以免費領考研、考公、英語等學習資料包。
方案推薦：進群獲得穿搭方案、美食方案、旅遊方案等。
不管什麼行業，什麼類型的獎勵，社群裂變一定要記住的是的的確確可以給用戶兌現獎品福利，真正傳遞價值！
6）如何一箭三雕做社群裂變
什麼叫一箭三雕做社群裂變？
我們都知道，做公眾號裂變的過程，用戶是完成關注公眾號行為，流量落地到公眾號。對於自媒體朋友，這是完全沒有問題的。但是對於在做業務的公司，用戶落地到公眾號是不夠的。傳統的社群裂變，社群管理員需要把群內用戶引導到客服號，轉化率在50％左右，這已經是很好的轉化水平了。
那麼，社群裂變如何把用戶做到100％轉化呢？大家可以看這個用戶漏斗，左邊是是現在被用的最多的社群裂變玩法邏輯：用戶關注公眾號——進群——分享轉發——引導用戶添加客服。
那麼，假如將這張圖倒過來呢？神奇的事情將會出現：用戶先關注公眾號——添加客服號——客服號邀請用戶進群——用戶分享轉發帶公眾號二維碼的裂變海報。僅僅是流程上的互換，但是流量卻被利用到最大化！！
用這種方法，最重要的是還可以解決一個目前社群裂變很頭疼的事情：社群活碼，單個群上限100人，管理成本太大。通過用戶添加客服，客服邀請用戶進群的方式，可以突破這個限制，500人大群裂變妥妥的。
那麼問題又來了，客服號邀請好友進群，這個操作太複雜，人工操作成本太大！不要擔心，使用我們的小裂變系統，完全可以解決這個問題。
公眾號、社群、客服號，做一次社群裂變，一箭三雕，不浪費任何流量。
最後，做社群裂變要提醒大家幾個注意事項：
1.半小時內無法裂變100個用戶，說明社群本身沒有吸引力，趕緊調整社群裂變的噱頭
2.社群裂變開始後，運營人忙碌的開始。入群后沒有參與傳播的用戶，要主動去@提醒
3.社群內難免會有用戶發廣告，要及時判別廣告，第一時間踢出
4.社群內不僅僅要有機器人做自動引導，同時群主要做好管理工作，最好在每個社群內進入幾個團隊內部的小夥伴，適當引導群內氛圍。
最後，到了彩蛋環節，分享第一個小秘密給你： 社群的價值在區塊鏈行業尤為凸顯，會做社群運營的人在區塊鏈行業薪水很高，會通過社群裂變用戶的運營到任何行業都吃香！
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