最近不知怎地，會計行業掀起了離職潮……
一個計算機專業畢業的同學，做了三年程序開發後，五年前轉行財務。上週聚會得知她又辭職了，不同以往的是，這次辭職不是換公司，而是二次轉行。
這讓我大吃一驚，畢竟幾年前轉行的時候她曾信誓旦旦，“做程序員是吃青春飯的，而會計越老越吃香，哪怕工資低點但穩定”。
既然進了財務圈什麼又想跳出去呢?跟同學的聊天中我貌似看到了大多數財務人的生活現狀。
工資低
“掙著賣白菜的錢，操著賣白粉的心”是財務人經常用來自嘲的。
同學說，“剛開始知道財務工資不高，以為只要多熬幾年就能好，但轉行5年後發現還是隻夠養活自己。手上過的都是百萬千萬的賬，卻沒有一分屬於自己，升職加薪看不到希望，我今年29歲了還沒有成家，靠什麼結婚買房子?”
工作累
在外人看來財務工作光鮮亮麗，朝九晚五，但實際上卻是每天忙成狗。
發票堆成山，永遠核算不完的月報、季報、年報，業務部門永遠聽不懂你在說什麼，老闆不定時就讓你出具一堆數據，再加上頻繁變更的財稅政策，每件事都能把人壓得透不過氣。
風險大
老闆步步緊逼，讓會計想方設法省錢，但金稅三期上線後，會計有違法操作，分分鐘就能被查出來。
公司財務出問題，會計也一定被牽連。財務部門作為企業的核心部門，會計人更是掌握著企業的經濟命脈，因此很多時候，會計人不得不處在風口浪尖，一不小心就會替老闆“背黑鍋”。
除此之外，財務信息化、智能化技術正在快速搶佔財務人的飯碗：財務共享中心+電子發票+財務機器人+財務雲+大數據+雲計算……各種新興技術正在快速發展，據統計，未來3年將會有75%的財務工作由人工智能取代。
財務人一方面要應對繁忙的工作，學習不斷變化的財稅政策，還要承受來自淘汰失業的風險，以及各種辛苦的考證。怪不得同學說，“財務工作就像圍城，外面的人想進來，裡面的人想出去”。
小編隨便在網上一搜，就能看到各種吐槽，滿滿都是心酸：
同學的經歷只不過是財務行業的一個縮影。財務行業門檻低，加之人們根深蒂固的“越老越吃香”的觀念，使得我國財務會計嚴重飽和，基層人員過剩，每天都有大量財務辭職，又有大批量財務湧入。
財務人不僅要低頭拉車，還要抬頭看路，其實，只要選對了方向，不僅能升職加薪，個人價值也能得到更大發展。
實際上，早在2013年，國家就為財務人的職業發展指明瞭方向——轉型管理會計，5年時間共連續下發了20多道重磅文件號推動管理會計體系建設。
目前，管理會計在我國缺口高達300萬，是國家和企業急需的高端複合型人才。
管理會計精於財務、善於管理和決策，他們參與到企業內部管理中，進行財務分析、風險預測、決策支持，是企業價值的創造者和推動者。
傳統財務會計向管理會計轉型已成為大勢所趨。考取CMA認證是傳統財務人員轉型的不二之選!
這是因為，CMA作為管理會計證書，是新一代財務管理者的國際財務認證，受到國家相關部門的一致推薦。
CMA培養的就是“精財務、會管理、懂業務”的管理會計人才，囊括預算預測、績效管理、成本管理、內部控制、風險管控以及投融資決策等知識體系。
這樣一張受到全球180個國家認可的高含金量證書，不僅持證人員的薪資比非持證者高出67%，而且能幫助持證者迅速進入人生的快車道，在企業中發揮舉足輕重的作用!
目前，中國銀行、強生、卡特彼勒、統一、雀巢、聯想、用友、新東方等上百家一流企業在招聘中都明確標明持有CMA優先，紛紛組織CMA內訓，並將其作為晉升高管的重要衡量標準!
人的一生很長，但緊要處只有幾步，職業方向往往決定一生的高度，既然選擇做財務，不如做的出彩。考取CMA，人生因此改變!
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