请不要再认为性格内向是劣势!职场上性格内向者优势分析。

最近一直有人咨询我:我性格有点内向,怎么样才能改变我的性格?回答的太多了,就想写一篇文章分析以下。最重要的不要先入为主的认为性格内向是个劣势,就如世界上雌雄两性,很难说哪一性比较好,同理:内向和外向都是正常的存在,也没有优劣之分。

请不要再认为性格内向是劣势!职场上性格内向者优势分析。

性格内向有以下诸多优点:

1.内向的人更善于倾听

内向的人不喜欢表达,更善于更喜欢做个倾听者。有句名言说得好:最好的沟通就是倾听。相比较外向的人,内向的人会更安静,所以当众人皆说他独安静的时候,实际上也就是他在倾听的时候,这种习惯性的倾听会帮助他们更快的获得别人的真实意图,也能帮助他们更快的发现问题与解决问题。

2.内向的人更会观察

诚如上一条所言,内向的人不仅是一个很好的倾听者,他们还会特别注意周边发生的事情。亦因此他们比外向的人更善于观察,能够注意到他人的成败,并选择去做那些让他们成功的事情,规避不能做的事情。

请不要再认为性格内向是劣势!职场上性格内向者优势分析。

3.内向的人更加谨慎

内向的人天生对与危险和隐患就有特别的危机感,他们很少会不加思考的去冲动做事情,而是尽量会做好前期准备,避免掉不好的结果和危险的发生,这种性格对于工作来说都是非常有价值的特点。

4.内向的人更有自知

有自知之明的人通常会更在意别人的想法,而为了能让别人更尊重的对待自己,他们会反复的思考自己的言行是否会对别人造成不好的影响,从而使得别人喜欢自己。自知之明这个最重要的品格,外向的人比不过内向性格的人。

请不要再认为性格内向是劣势!职场上性格内向者优势分析。

5.内向的人更能抓住重点

比较诉说他们显然更善于倾听和思考,让他们发言,通常他们会紧张,但不代表他们就没有表达的能力,并且为了尽快的解决这种尴尬的他们所不擅长的局面,内向性格人的发言会更加言简意赅,直指重点,而不是拐弯抹角的长篇大论。

其实,只要一个人的工作态度是端正的,性格外向还是内向并不重要,不要因为性格偏见局限了自己与约束了别人。


分享到:


相關文章: