導語：女子請假半月，上個月工資竟被扣押，珠寶店：她拿錢走人咋辦！
每個人都是通過自己的雙手勞動來賺取錢財，我們也都知道付出就會有回報，所以每個年輕人在工作上都非常努力拼命，他們都想拿到屬於自己的高工資以後能過上幸福的生活，如果要想進一家好的公司工資發放肯定會推遲，有的時候用人單位還押員工一個月的工資，年輕人為了能夠掙錢所以就忍受公司的制度。其實像公司這樣的制度每個人都能接受。圖片中的盧女士請了半個月的假，上個月的工資卻推遲半個月沒有發，到底是怎麼一回事？讓我們一起來了解一下。
根據盧女士表示自己在一家珠寶店上班，每個月的工資還不到3000多塊錢，由於朋友約自己去外地玩耍所以就請了半個月的假，這個月20號本來就應該發上個月的工資，其她的同事都發了唯獨自己的一個人沒有發，出現這種情況也讓盧女士非常的好奇，所以就開始詢問領導為什麼不發自己的工資？又不是上個月自己沒有工作。
盧女士找到公司領導的時候對方稱，要押吳女士半個月的工資，這個公司本來就應該押20天的工資，盧女士請了半個月的假根本就不到20天，盧女士還需要再上半個月的班，滿20天期限之後我們才能發工資，這也是公司的制度，每個員工都要履行，每個員工都扣押了20天的工資。
這20天的工資也就是說被壓一個多月，8月份的工資到10月份才能發，盧女士根本就不清楚這屬於什麼邏輯，公司為什麼還有這種制度？自己只是一個普通的打工者，每個月的工資只有2000多塊錢，一個人在這城市裡面打拼，還要租房，如果工資拿不到的話連基本的生活都維持不了，公司這樣做完全都不顧員工的死活，一氣之下盧女士只好找當地的媒體曝光此事，希望通過媒體的力量可以拿到屬於自己的工資。
記者趕到現場瞭解到盧女士說的事情以後，陪著盧女士來到這家珠寶店，珠寶店的負責人接待了他們，珠寶店的負責人稱，關於押工資的事情每個員工都會押工資，盧女士感覺，押工資這種屬於奇葩的邏輯讓自己根本都理解不了，8月份的工資不應該9月份發，為什麼8月份的工資還要等到10月份才能發？我9月份確實是請假了15天，你們也可以扣除相應的工資，不應該不給我發放工資。
聽了盧女士說的話之後珠寶店的負責人稱，盧女士8月份只上了四天的班，如果把工資現在給結了她拿著錢走了怎麼辦？每個公司都有每個公司的制度。記者認為，按照勞務法相關的規定工資都是按時發放的，在記者的協調之下，珠寶店負責人跟盧女士結了8月份的工資，盧女士也拿到了自己相應的工資。
小編認為公司押員工的工資確實是不太合理，不知道你們在工作的時候，有沒有遇到像盧女士這種事情，假如有的話你們是怎麼解決的？歡迎在下方發表一下自己的看法跟觀點。
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