每個企業都有自己的規章制度,只是為了規範公司全體成員及公司所有經濟活動的標準和規定,“無規矩不常方圓”是一種自身行為約束,可是有些企業卻出現一些“奇葩規定”,這就讓很多職場人大跌眼鏡了,
下面這些規定你有體驗過嗎?1.春節前後請假扣三倍工資
奇葩指數:★★
寧波某紡織印染有限公司發出通知稱,工人春節前後請假將扣三倍工資。這被稱為“史上最雷人放假通知”。
內心狂躁區:不管這規定是不是最奇葩的一個,但確實寒了我們的心。
2.談戀愛要彙報,未經同意離婚會被開除
奇葩指數:★★☆
據《中國經濟週刊》爆料,在號稱要打造世界第一高樓的某科技集團要求:員工談戀愛要向公司彙報;員工如果未經公司同意就離婚,會被開除。
內心狂躁區:離婚也要上報,難道還能得到公司額外的離婚補償?
3.上廁所需打報告,讓領導簽字
奇葩指數:★★★
16年的一家傢俱有限公司公佈了一則公告,上班時間員工若要去上廁所,必須先打報告,領導同意後才能去。廠方相關負責人表示,此規定目前只是試行,目的是為了嚴肅勞動紀律。
內心狂躁區:萬一領導不在,沒人給我簽字,膀胱爆炸,你們能算工傷嗎?
4.女員工要登記例假時間
奇葩指數:★★★☆
有網友在微博爆料稱,自己剛剛入職一家跨境貿易公司,讓她感到困惑的是,公司竟然要登記女員工的“大姨媽”時間!公司表示,這是為了在例假時間給予職工特殊照顧。姑且不論公司的意圖究竟是不是為職工好,私密事情這樣大張旗鼓登記出來,昭告天下著實令人尷尬。
內心狂躁區:我“大姨媽”又不是你家親戚!
5.管理層必須剃光頭,剃頭獎1萬元
奇葩指數:★★★★★
80後女孩小楊在浙江一家工程公司工作五六年了,一路打拼到中層。但就在去年,公司召開了管理層會議。老闆出臺了一個新規定:所有管理層必須剃光頭,剃了每人獎勵1萬元,不剃的罰1萬元,不剃也不認罰的直接辭退。
內心狂躁區:你這是逼著我早點出嫁(家)嗎?
對於這些規定,專家表示:公司如果在工作時間和工作地點之外,要求員工遵守相關不合理規定,這是違法的!
你們在職場中遇過哪些“奇葩規定”?
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