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外出打工者們：每個月，工資條發到手後，怎麼讀懂工資條？

請你們跟著“職場反黑第一人”一起來學習一下：

什麼叫工資條：實際上是指法律法規規定的《個人工資清單》。

工資條不僅是單位支付勞動者工資的書面憑證，也讓勞動者個人可以及時瞭解其各項收入、社保、福利的情況，在勞動糾紛中，還可作為確定勞動合同關係的法律證據。

法律依據：原勞動部制定的《工資支付暫行規定》規定，用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支村工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。

一看：發放時間

拿到工資條，首先要看是否按《勞動合同》約定的時間發放。用人單位應當每月至少支付一次工資。如遇法定節假日或休息日，通過銀行發放工資的，不得推遲支付工資；直接發放現金的，應提前支付工資。拖欠工資的，應及時向勞動監察部門舉報。

二看：工資總額和分解項目是否正確

工資條到手後，要看上面的數字是否按《勞動合同》簽訂的數額足額髮放。用人單位不可以用實物代替貨幣工資。除了社保、住房公積金和個稅外，其他項目非特殊情況不得扣除，單位也不得隨意調整各分解項目的數額。

三看：是否符合最低工資標準

最低工資，不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動者保險、福利和各種非貨幣的收入。

四看：五險一金

養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險和住房工積金，這幾項費用是否已經從用人單位扣除進入到了個人賬戶？是否按當地標準足額繳納？

五看：個稅

現行的個稅起徵點由3500元變為了5000，從十月一日國慶節即開始實施。拿到工資條後，還得看看單位是否按國家規定的方式代扣個稅。

六看：企業年金

有企業年金的企業職工，查看企業年金繳費情況。但這一項，目前在國內，還不是強制性的。

七看：職業年金

這個與普通打工者無關，是事業編制單位才有。外出務工人員不用瞭解，國家事業吃皇糧的才相關。

一保存：

每個月的工資條，包括考勤表，一定要妥善保管。在很多勞動爭議中，工資條、考勤記錄等都可以作為維護權益的證據。

職場反黑第一人朱光兵在此祝願：

祝願所有在異鄉的打工兄弟姐妹，打工路上，一切順利，遇到有良心的老闆，不出安全事故，工資不拖欠，還能拿高點！同時，也感謝大家每天到我的頭條號上捧場！我將不停止的為大家發表最新最全的勞動知識。