女性退休年龄与男性有所不同，因为女性法定退休年龄有着职工与干部的区别。其中女干部退休年龄为55周岁，较女职工而言多出5年时间。但是实际情况而言，女性退休年龄不仅只有50岁与55岁两个退休年龄规定，根据不同因素，提前至45岁或者延迟到60岁退休都是存在的。
女性延迟到60岁退休有两种情况，其一是处级及以上女干部，其二是具有高级职称的女技术人员。但并不是强制规定60岁退休，可以在到达55岁时期，自己申请按照法定退休年龄正常退休，具有比较灵活的选择性。这样做的目的在于可以让希望继续工作、为社会做出奉献的人有机会继续创造价值，而对于个人而言，继续工作意味着可以继续领取比较高的工资，而且这两种女性因为工作性质原因，只要身体健康，完全可以继续担任工作至60岁。
女性提前退休存在的特殊因素也分为四张。第一为特殊工种的工作人员，其实无论男女，在被定义为特殊工种的岗位工作超过一定年限，就可以提前5年退休。第二种情况是机关事业单位的工作人员，也就是我们称之为的公务员，在工作满30年就可以申请提前退休，假如女性已经满45岁，距离退休不足5年，那么工作年限只要满20年即可申请提前退休，但是一切是要经过批准才可。第三种因公致残，经过指定医院出具完全丧失劳动的证明，就可以随时办理退休手续，提前退休。最后一种是内退，很多人都不会接触到。内退指的是企业员工比较富裕，而自己也距离退休不足5年，个人自愿申请内退，经过企业领导同意才可以。但是企业要依旧每月给予内退费，且按时足额缴纳社保。所以一般企业很少发生内退现象。
所以说女性退休年龄并不固定，但是无论提前退休还是延迟退休，都是自愿无强制，绝大多数都是可以自己申请提前退休。其中灵活就业身份参保者比较特殊，因为一般规定女灵活就业人员推许年龄为55岁，但是因为部分地区在很早以前就已经规定女灵活就业人员退休年龄为50岁，而且一直延续至今未变，所以就出现了女灵活就业人员出现了50岁与55岁两者不同的退休年龄。与以职工身份参保不同的是，一个是职位的原因导致退休年龄不同，一个是不同地区的原因导致退休年龄不同。
需要注意的是无论是提前退休还是正常退休，养老保险缴费年限必须满15年，否则即使办理完退休手续，养老及也无法领取。其次是医疗保险需要缴纳20年（女性）、25年（男性）以上，退休后才会不需要继续缴费而且可以享受到医疗保险带来的福利待遇。
现在延迟退休实施时间尚未确定，但是如果申请提前退休后，领取到养老金、享受到安逸的晚年生活时，延迟退休就会与你彻底无关，因为你已经属于退休人员，。
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