生活中，不乏出現很有意思的情況。一個人很自律，且努力學習，認真工作，可是工作幾年或者十幾年之後，收入仍然沒有增加，職位仍然沒有提升。而有的人，整天吊兒郎當卻工資瘋長，職位飛昇，這是怎麼回事？
其實也不難理解，因為現在社會畢竟是以結果為導向的，並不是說，你工作時間長加班多，就要給你多發工資的。工資的漲幅，職位的升降，主要是看業務能力的。你看見別人平時好像吊兒郎當的，其實只是別人用超過你幾倍甚至十幾倍的效率，把工作處理完了，順別還學習了其他的新知識。而你，卻把大量的時間充斥在重複的工作上，能力沒有提升，知識沒有更新，最終只能重複勞動。
工作上，除了智商之外，情商也是很重要的一個環節。如何控制自己的情緒，如何有效的溝通，如何高效的協作，這些都是能力，並且不是埋頭苦幹就可以的學的會的。就好比，曹雪芹先生的“世事洞明皆學問，人情練達即文章”是一個道理，智商加上情商加上努力，才是職場的不二法寶。
當我們發現自己工作幾年仍然沒有太大的起色的時候，不妨稍微讓自己停一停，仔細考慮一下，這些年自己都做了什麼，學會了什麼，掌握了哪些經驗和新知識。甚至是思考下，自己的職場規劃方向到底對不對。這些就像先磨斧頭後砍柴一樣，畢竟磨刀不誤砍柴工，想清楚了，想明白了，會發現任何事情都是可以事半功倍的。
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