今天給大家帶來了三個小故事，
希望大家細細品味各中道理，
並能感悟到一些職場打拼的智慧。
職場打拼，能看懂這3個小故事的人，往往會越混越順，很實用
小鎮只能收到兩個廣播：
第一廣播站只播出一些歌曲和名人消息，它的收聽率非常高;
第二廣播站則是氣象專業電臺，它的聽眾只有一小部分人。
一天晚上，第二廣播電臺發出緊急警告：
一場“洪水”將在午夜來襲本鎮，電臺呼籲鎮民立即疏散他處。
這一小群聽眾找鎮長想辦法，鎮長說：“本鎮從未有過洪水，
這個消息是氣象電臺為了提高收聽率捏造的。”
所以根本沒有人逃過這一劫，小鎮也被夷為平地。
世界上所有的事情都會改變。
如果你是職場英才，那麼你就會被公司定義為主流，
你就是評判的標準，你的定式思維會讓你
在思考時忽視身邊的那些邊緣員工，
但是如果你能巧妙地進行換位觀察，
也許你會發現自身工作中的一些漏洞和潛在的風險。
令尹子佩邀請楚莊王赴宴，他爽快地答應了。
子佩在京臺大擺宴席，可就是不見楚莊王身影。
第二天子佩覲見楚莊王，詢問為何沒有赴宴。
楚莊王對他說：“我聽說你在京臺擺下盛宴。
京臺這地方，景色優美，歌舞昇平，
到了那裡，人會快活得忘記了痛苦。
像我這樣德行淺薄的人，難以承受這樣的快樂。
我怕自己會流連忘返，耽誤治理國家大事，所以決定不來赴宴了。”
從古至今，成大事者，都懷有強烈的慾望，
有慾望並不是件可怕的事，關鍵是不要被慾望牽著鼻子走。
在職場中如果你不能控制自己的慾望，就最好拒絕那些讓你沉迷的因素，
剋制自己享樂的慾望，能夠形成自律的個性，
這也是成功之路上必須經歷的孤獨。
春秋時代，齊景公強令民工造大臺，
鬧得齊國民的百姓們不堪重負。
正巧晏嬰目睹了這一情景，他馬上覲見齊景公，
說不要造臺，齊景公勉強答應了。
晏嬰卻不著急回家，而是立即趕到工地，
對稍鬆懈民工進行抽打和謾罵，看時機差不多，才動身回家。
他剛離開工地，齊景公的傳令官就來下令停止施工，
民工解散，可以回去和家人團聚了。
民工一聽到這個命令，齊聲歡呼，
就像被大赦了一樣，高高興興地趕回家去了。
晏嬰這樣做，是專門將“賢名”讓給君王，把“惡名”留給自己。
孔子對他非常欣賞，說他不但糾正了君王的過失，
而且也讓百姓感受到了君王的仁德。
金無足赤，不管在職場中持有多高的權位，總也會有犯錯的時候。
而機敏的下屬會為了挽回上司的名聲不遺餘力。
如果犯錯的是公司，一人出頭攬罪繼而保全了公司，
對上司來講你就是功臣，對同事來講你是仗義的夥伴，
對整個公司上下你就是救命恩人，這就是一舉三得的好事;
私下裡上司會很感激你的犧牲，一定會找各種機會和方法感謝你。
所以在職場中總充滿這樣那樣的矛盾，
看似犧牲很大，實際收穫得更多。
巧妙地讓別人從犯錯的尷尬中走出來，
是一種高超的處事學問，也是一種隨機應變的本領。
職場當中非常需要我們擁有這樣的本事才能吃得開，坐得穩。
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