公務員考試和事業單位招聘，是當前最熱門的兩大類考試。但是，對於選擇公務員考試還是選擇挑戰事業單位招考，很多人舉棋不定，就是因為搞不清楚這兩種身份的區別。綜合來看，主要的區別有三條。

考試難度

公務員和事業單位考試難度不一樣。一般認為，公務員考試難度超事業單位。公務員考試早已定型，十多年過去了，主要還是考《行測》和《申論》。行測全是選擇題，有標準答案。申論全是主觀題，考文字應用處理。公務員考試難度一直在增加。十年前的公務員考試題和今天的考試題，完全不是一個量級，難度早已翻番。

相比之下，事業單位考試遠沒有公務員考試規範。公務員考試，一般情況下，要麼是中央國家機關統一組織，要麼是各省統一組織。事業單位招考，縣級人事部門就可自行組織，考試題型、類型也花樣百出，有時考一科，有時考兩科，有時題型和公務員考試一樣，有時又區別大，但總體上難度不如公務員考試。

晉升方式

公務員晉升，基本上就是職務晉升。從科員到處長、從處長到廳長，職務不一樣，工資不一樣。事業單位人員可以走管理，也可以走職稱。至於公務員晉升容易還是事業單位評職稱容易，要看所處的環境。公務員如果在省直機關，從科員到處長也許就是十年八年。如果在基層，從科員到副主任科員，也許要走一輩子。事業單位評職稱相對更容易，但要考慮核定職數的影響，有時候評上也不一定能聘用。

工資收入

總體上，公務員工資收入高過事業單位。尤其是考慮到事業單位區分全額撥款、差額撥款和自收自支這幾種類型，事業單位的薪酬穩定性遠低於公務員。比如，中央和地方公務員系統，早已完成公車改革，絕大部分公務員都領取了車補。車補的標準，科員每月500元，處長每月1000元。但在很多省市區，事業單位人員車改還沒有到位，光這一項，每年收入差距就是好幾千甚至上萬元。