职场如名利场，利益前我们别指望公平，要么忍要么滚里面不都是无奈，而是洒脱的智慧。梳理了解职场潜规则，比卖命加班埋头干重要。最吃亏的为什么常常是职场老实人？
大部分老实人就是想着把自己手头的工作安安稳稳的做好，好给领导一个交代。但是别人看你老实，就想使唤你，把你当软柿子捏。老实人对团队起不了大作用，老板要想提拔一个人首先看的并不是技术能力，而是领导协调力。老实人最大的特点就是对同事甚至下属得饶人处且饶人，谨小慎微，就怕得罪人。
让同事或老板看出你很老实，脏活，累活，苦活全是你承包，把这些活做了，做好了，老板不会去表扬你，做差了，你第一个背锅，被老板骂一顿。给你加担子，加工作的时候，可以适度的反抗。如果你不抗议，领导只会觉得你好使唤，可以再多给你加点任务。但工作干得越多，越容易出错。
一个人太老实了，老板就会侧面判断他性格是那种喜欢安逸的人。一个喜欢安稳的人是不太会去思考未来的。在职场，我们老实，不代表我们没有能力，只要你欺负我到一定程度，肯定会狠狠的还回去的。取得成绩的时候，主动展示，让同事、领导认识到你的实力。与当事人争没有任何意义，要争就要与管事的人，能拍板的人去争，通过影响那个能做决定拍板的人，达到争的目的，而不是两个竞争对手掐来掐去的，那叫自相残杀。
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