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快樂關羊回答此問題。
退休了，但醫保卡上每個月打的錢少了200多元，退休之後醫保是怎麼計算的，我這種情況正常嗎？
我們這裡職工醫保是單位每半年去社保機構繳次款，社保機構分上半年和下半年分別往職工醫保卡賬戶裡打一次款，款的基本情況是按養老金的3.5%左右比例撥付的。
題主說每個月就少了200多元，是否有誤，我也是退休人員，社保機構在上半年和下半年分別往醫保卡里打次錢，每次打入的錢都是在8、900元，每月也就140多元錢。
你這種情況每月就少了200多元，確實不夠正常，你可到單位負責該項工作的人員處說明原因，瞭解情況，由他負責到社保機構瞭解詳細情況及補救措施，如真少打了錢，是應該補給你的。如果你已與單位脫鉤或無單位，可自己帶上有效證件，醫保卡到社保機構諮詢落實情況，查明原因，由社保機構結合實際情況給你作出解答，解決處理。
供參考！
快樂關羊
樓主你好，退休之前和退休之後的待遇不相同，也是很正常的，因為本身你退休金的待遇就和你在職期間，拿到的工資的待遇也是不一樣的。
所以無論是自己的養老金還是在職期間的這個醫保卡的餘額，都會有一定的影響和變化，因為畢竟退休了，你拿的現在是社保基金的錢了，並不是所在企業單位給你承擔的費用，所以相對來說是有一定變化也是很正常的。
當然，如果你每個月少打200塊錢的話，實際上這個比例還是比較高的。那麼你曾經在職的時候每個月是多少錢？為什麼會這麼高？實際上你可以詢問一下你們當地社保局的，一個計算方式，這樣你就明白為什麼會低200塊錢了。
社保小達人
應該是正常的。因為醫保局是以參保的在職職工月工資或參保的退休人員按月領取的養老金為基數，將繳納的醫療保險費按一定比例記入個人賬戶的，醫保局把記入個人的錢打到持卡人的社會保障卡上。（見下圖）
退休了按月領取養老金肯定少於在職時的工資了，打款基數變了打的錢肯定就少了，所以我說這很正常。
我們這裡是按退休人員上年度12月份領取的養老金為基數，按3.6%的比例按月往持卡人的社會保障卡上打錢。（見下圖）
職工基本醫療保險一般都是地市級統籌管理，繳費及享受醫保待遇各統籌區不一。因此，你退休了，醫保局給你打的錢少了，究竟什麼原因，你還是到你參保的醫保局去問才會得到準確的答案。
