職場上有這麼幾類人，員工不喜歡，老闆也深惡痛絕。因為這類員工就跟病毒傳染一樣，讓公司整體變得愚蠢，使得優秀員工要麼被同化，要麼失望離開。尤其下邊這四類員工，馬雲最不待見，劉強東深惡痛絕，馬化騰、雷軍說再強也不要，周鴻禕說一定要開除，成了互聯網大佬們最討厭的人。
那麼到底是那四類員工如此厭惡呢？
- 撒謊的。
劉強東說，謊言是京東的一個紅線，只要有一句謊話被他發現，即使他是一個副總裁也照樣開除，之前有一個副總裁因為讓秘書幫他打卡就被開除。
2.吃裡扒外的（腐敗）。
馬雲在一次採訪中講到，在年終有兩個員工的銷售業績超過整個銷售團隊的60%，取得這麼好的業績，發現這兩個人是因為給人回扣，給人賄賂，因為不符合阿里的商業價值觀，最後決定開除了這個兩個員工。
3.人品打折扣的。
在小米2015年內部會議上，雷軍舉例了一個自稱“能把稻草賣成黃金”的求職者，這個求職的之前工作業績曾把900萬美元生意用四年時間做到2億美元，雖然很厲害，雷軍還是拒絕了他，因為雷軍說，你跟我們價值觀不符，我們也不需要欺騙用戶的人！
馬化騰也說騰訊的價值觀是正直，就是人品要特別正直，要有很強的契約精神，承諾的東西要做到，如果這個員工人品不行，哪怕工作能力再強也不會要這個人。
4、小白兔。
周鴻禕 在微博發文表示，公司要定期清理小白兔員工。雖然這種員工態度很好，待人熱情，團隊意識也不錯，但是能力很差，做不出業績。而小白兔之所以態度很好，待人熱情，是因為他們有企圖心、功利心，希望用討好、拍馬屁的手段獲取利益，這是平庸無能的人的生存策略，所以被淘汰的是遲早的事。
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