爲什麼公務員和事業單位編制被稱爲「金飯碗」和「銀飯碗」?

很多人稱公務員為“金飯碗”,事業單位編制稱為“銀飯碗”?為什麼呢?答案是可能的:待遇好,福利高,工作環境也不錯,社會地位也高。金飯碗和銀飯碗是大家都像擁有的職業,很多人每年都拼命要考上公務員或者事業單位。未來十年“金飯碗”和“銀飯碗”發展前景如何?下面小編就說說:

為什麼公務員和事業單位編制被稱為“金飯碗”和“銀飯碗”?

1.金飯碗代表的是公務員編制階層,在所有體系中,很多人的首選也是考公務員編制,而公務員編制一年有兩次招考,一次是下半年的國考,還有一次是上半年的省考,其職位有“公務員、選調生、人民警察”,但都是公務員編制體系,考試科目為“筆試:行測+申論,面試:結構化面試”,所以也是所有飯碗考試中較為難考的崗位。

利弊:就我瞭解到的來看,公務員是比較穩定的,根據職位,工資不高,福利那是相當的好,大概在20-40W,想賺大錢應該是不太可能了,但是活的體面能超過90%的人,應該是輕輕鬆鬆的,但是在官場裡面,俗話說得好,官大一級壓死人,就怕你得罪人,所以活的可能會有點窩囊。如果你是高級那可能就舒服多了。進體質可能你天天追求的就是升職。如果你想活的自由,能闖出一片天地,不建議進公務員。有人說,公務員是一份別人都羨慕,但是自己覺得沒那麼好的職業。

2.銀飯碗包含有“事業單位編制,其中含有:綜合管理崗、教師崗、醫療崗”這裡個職位也是事業單位招考時都含有的,在備考事業單位時,通常都以綜合管理崗為主,其它職位可單獨招考,也可和事業單位招考一起,這一部分人也是一個縣裡辦公人員的支柱,工資待遇由縣裡承擔,而考試科目通常是“《公共基礎知識》或《綜合知識與能力》”兩大塊,在全省來說,通常一年都有會有招考。

利弊:教育永遠不會過時,醫療也是一樣,所以也一樣很穩定,但是現在的教師也越來越難當了,容易受孩子氣、家長氣,工資還不多,大概是到手是8W到15W的樣子,進入某些學校也是比較累的,尤其是上了高中班主任,那就更頭疼了,學校差的,紀律會很差;學校好的,升學壓力會很大。但也同樣很穩定。而且校園生活比起社會會比較溫馨一點。我就很喜歡校園生活環境,有它很令人滿足的地方,就像一個大家庭,孩子畢業能有很多成就感,而且每年的學生回母校看看會很令人羨慕,同時看到自己的學生茁壯成長。是一件很令人驕傲的事情。

好的,文不對題了,發展情景。我認為沒有什麼太大的發展前景,但是要考上教師等的要求依然會越來越苛刻,因為有很多人追求這兩個飯碗世界這麼大,我想去闖闖。其實大家都明白,用心認真生活,有自己目標,適度使用自己財富的人生活的都不會很差。

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