只有一味禪
退休後我們會有退休待遇審批表，退休待遇審批表上會有詳細的信息記載我們的退休有關內容。
其中有一項內容叫做平均繳費指數，如果我們按照百分之百的繳費基數交納社保，相應的繳費指數就是1。但是我們每個月的繳費指數，每一年的繳費指數都不相同。辦理退休時，要將所有月份的繳費指數進行平均。形成的最終結果叫做歷年平均繳費指數。
歷年平均繳費指數一般是在三以內。其實可以看出我們的平均繳費指數，並不是跟最後幾年的繳費指數有關，而是跟所有繳費年限有關。
比如我們有28年工齡，可能後10年按照100%的繳費基數繳費，前18年按照80%的繳費基數繳費，這樣平均繳費指數是（0.8×18+10×1）÷28=0.871
實際上我們平均繳費指數很少有是1的可能。我們的養老保險制度是1992到1996年期間建立起來的。而且我們在企業繳費，企業是按照我們的上年度應發工資水平繳費的，我們的工資水平並不能保證始終是社會平均工資，多數情況下比社會平均工資低。所以也就造成了我們的繳費指數比較低的情況。
至於說按照85%發放退休工資，它實際上是指原先機關事業單位在實施養老保險制度，以前的退休待遇計算方式。只有30到35年工齡才按照85%的比例發放；28年工齡只能發放80%。
相應的計算模式只是基本工資乘以相應的計發比例，然後再加上退休生活補貼。退休生活補貼跟工齡和繳費年限是沒有關係的，主要看退休時的級別。所以，機關事業單位也並不是單純按照五年一個檔次，發放退休待遇的。
所以，說這種情況非常正常。大多數情況下，人們的平均繳費指數只有0.8到0.9之間。
暖心人社
其實出現這種情況也是非常正常的，只需要我們了退休金詳細單中85%的含義，大家就會恍然大悟，覺得這並不是一件什麼奇怪的事情。
我們所說的百分之百交的養老保險是指按照上年度月平均工資的100%繳納，也就是繳費基數與上年度在職職工月平均工資相持平。一般來說，在職職工的繳納養老保險的繳費基數為上年度在這職工月平均工資的60%至300%.你山東省為例2017年全省在職職工月平均工資為5775元，在2018年，我們就可以得出山東省的最低繳費基數為3465元（5575x60%）
那麼我們就可以得出2018年山東省。在職職工的最低繳費基數為3465元，最高為5775×3=17325元，這裡我們所說的今年是繳費結束，那麼個人也會根據自己的工資情況，結合繳費基數來進行繳納養老保險。
提問著已經辦理退休，但是在退休金詳細單上，顯示為85%，在這裡我們可以簡單理解為85%是指退休金與在職時工資的比重。舉個簡單的例子來說，我在職的時候每個月可以拿1萬元，但是等到我退休的時候，拿到的是8500元，那麼這個比重就是85%。
其實這個比重已經相當高了，很多在職職工退休後拿了比重僅為50%至60%左右，提問者可以拿到85%，應該是機關事業單位的工作人員了。
個人退休金比在職的工資要少，這是非常正常的事情，這也是大家都能夠理解的。
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社保分享專業戶
樓主你好，我們國家計算退休金的方式，都是嚴格按照退休金的公式來計算的。所以說你按著100%的這個繳費基數去交納的養老金，那麼再給你計算養老金的時候，肯定也是按著100%的，這個基數去計算的，所以這一點樓主完全不必要擔心。
那麼如果你領取到的這個，退休金是按著85%去算的，這種情況實際上本身一個養老保險的繳費基數就是沒有85這麼一個檔次，所以也不存在領取養老金是85%這樣一個說法。
所以說樓主只要根據個人的條件套，用這個計算公式就可以準確的得出你的養老金正確還是不正確，一般情況28年工齡，如果每一年都按著百分之百的基數去交納費用的話，大約可以領取到兩千五六左右的退休金。應當不會超過3000塊。
社保小達人
僅是反映個人帳戶基金的支出程度而已。與繳納養老保險比例100%和養老保險繳費時間有關係，與工齡沒有關係。
謝謝《頭條問答》老師邀請。
退休金明細表述85%，是針對領取養老保險金個人帳戶而言的，不是領取的退休金是85%。
這個問題反映到退休人員的月退休金的明細裡邊，供社會保險經辦機構掌握退休人員的個人帳戶基金支出情況。這種情況是不反映給退休人員個人的，只顯示退休人員退休後領取養老保險金的總額。且只有在特殊情況下(如涉及養老保險個人帳戶基金需要繼承時)才參閱。
當然，養老保險金個人帳戶基金涉及繳費比例和繳費時間。繳費比例越高，繳費時間越長，個人帳戶基金就越多。相悖則少。這個尺度是由計算機程序控制，自動顯示在退休人員領取養老保險金的明細中。如男性的社會平均壽命指數139(即11年7個月)，就是說男性退休人員個人帳戶基金只需要11.7年就領光光了，而人此時才71.7歲，身體棒棒的，吃嘛嘛兒香，養老保險照常支付，一分不少，直至終身。萬一提前"走了"呢，個人帳戶資金還可以繼承。
另外，在機關事業單位工作人員養老保險制度沒有改革前，計算退休金的方法是以參加工作時間長短和當時工資項目計算的。如工齡30年以下按85%領取退休金，30週年至35週年90%，36年至40週年95%，40週年以上為100%等，這種情況也可能存在。如果當事人是4年前退休的，反映的是計算退休金比例。
不過，機關事業單位工作人員養老保險制度改革已經四年了，這種計算方法現在不適用了。
管見了。
商世好
單看你這個問題，社保局做法肯定不對。但細分析起來，我認定你是一位來自自收自支事業單位的退休人員。
首先從參加社會基本養老保險的退休人員，按月領取的養老金是如何確定的來看。參加社會基本養老保險的退休人員，按月領取的養老金是根據個人累計繳費年限、繳費工資、上年當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素來確定的，體現出了社會基本養老保險多交多得、長交多得的基本原則。據此我認為個人賬戶金額多少、繳費時間長短和當地上年社會平均工資水平高低是養老金開得多與少的主要因素。見下圖中養老金計算公式：
圖中“識同工齡”應為“視同繳費年限”。
在我們這裡，參加城鎮職工基本養老保險的企業（包括靈活就業人員）退休人員，退休時社保局給的確定按月領取的養老金清單，是按養老金計算公式條件逐項標明的，絕沒有標明“85%”字樣。
我認定你是一位來自自收自支事業單位的退休人員的理由是：自收自支單位職工退休前大多參照“城鎮職工養老保險”繳費辦法收取養老保險費，一般是按職工工資的28%收取，其中職工個人以其月工資為繳費基數按8%的比例繳費。這就是你說的“按100%”繳費。雖然從2014年10月1日起國家機關、事業單位工作人員實行社會化養老，納入城鎮職工基本養老保險。但各地進展進度不同，2014年10月1日以後的退休人員暫按國家機關、事業單位工作人員原來的養老金計算辦法計發臨時的養老金，待正式納入城鎮職工基本養老保險後，重新計算養老金，與臨時的養老金多退少補。你說你工齡28年退休後按顯示按85%計發養老金，正符合“工齡30年以下的按85%、工齡35年及以上的按90
%計發”的規定。以上是我的分析，具體到你還是到你單位或參保的社保局去問為好。
我愛我家214230147
關於退休養老金，有很多種算法，各人各樣。有事業單位和企業單位，有幹部管理人員，也有工人中的固定工和合同制工人等等眼花繚亂。所以沒有可比性誰也說不清道不明，各人的養老金算法也是五花八門更是一言難盡，基本上都是給你多少就拿多少，和你說了也是白說，到頭來問你，你支支吾吾還是一個不清楚不知道真是一個……呵呵了。
