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图：网络 文：职场实战经验
导语：现在很多求职者都渴望去国企工作，无非都是看上了国企的稳定和长远，国企比较安逸，不像私企那样竞争残酷，但是唯一的缺点就是工资低，工资这么低，很多人在国企工作十几年，月薪3000，却不愿辞职，这是为什么呢？除了稳定还有别的原因吗？
第一、归属感，凝聚力和战斗力，无私奉献，都能在国企中体现，这是他的体制优势，私企无法此，但也存在一定弊端！有位国企老员工现在后悔了，他直言：年轻人千万不要为了老了求稳定而耽误了自己的发展前途，将来这社会越想求稳定你就越不稳定。
第二、住房公积金和私企差距太大了！三线城市比如你买个80万的房子，首付24万剩下贷款20年还清，如果是国企双职工，月还款用公积金就够了，医疗报销也多，比如你要是得了大病一年花了20万，报销后你也就花3万多，还有的国企单位子女是可以接班的，所以私企月薪一万比如国企三千。
第三、又想安稳又想暴利怎么可能呢？ 国企虽然有每年绩效指标，但是第一任务是保障。 国家资本和私人资本最大的不同在于就是劳动力的定价是截然不同的。 私人资本基本处于掐草尖，你18—28岁的黄金年龄，超过这10年除非你略有小成，否则你的劳动力价格就是在一路下滑。 国企好在对劳动力的定价曲线他是平的。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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