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合同制消防员分为文员和战斗员，是为了当初弥补现役消防警力严重不足的问题，加强消防部队一线灭火执勤力量和消防监督执法的力量
既不同于消防现役士兵，又区别于企业职工，经培训合格后统一着合同制消防员制式服装上岗执勤，合同制专职消防员主要是充实到基层公安消防执勤中队，从事一线灭火抢险救援任务。文职雇员主要从事文职工作，可以协助部队现役人员从事防火监督工作，要求文化程度较高。
当前合同制消防战斗员工资待遇比文员高，在江苏、浙江、江西、广东等一些省市，由于合同制消防战斗员较多，为了鼓励社会有志青年加入消防队伍，一些地方采取了“在岗在编”的制度，即在专职队伍中，队长和指导员为事业编制，在岗位工作时享受事业编制待遇，一旦离开了这个岗位就不享受事业编制和事业待遇。目前随着消防整体退役，相信国家会认真考虑合同制消防员的地位、待遇，给予晋升转改的空间和途径，激励队伍向专业化发展，激励有志青年加入消防队伍。
如果从事的是合同消防员文职岗位，基本是做办公室，搞搞文字材料，内勤，类似于政府聘用的临时人员。
凤翼天翔
目前，部队的工资待遇普遍比地方高出不少，按照军转政策，部队干部转到地方后，收入一般都会降一级。但这次机构改革，消防转隶地方后在待遇上受影响不大，包括合同制消防员
2018年10月9日，公安消防部队正式移交应急管理部，意味着消防官兵正式退出现役。 从1955年成立消防部门以来，历经63年的风风雨雨，消防这个代号终于完成它的使命，退出历史舞台。
按照方案，公安消防部队全部退出现役后，成建制划归应急管理部门，其现役人员，即原消防部队官兵的编制将全部转为行政编制。其余一线的合同制消防人员（含文职），仍将继续保持合同制管理模式，转隶地方管理。
对于消防部门，国家一贯是比较重视的。这次成建制转隶应急管理部门，关系相对独立，原有队伍的架构不会被打乱，就是为了完整的继承其基本内设机构和管理职能。
消防转隶地方后，采用的是垂直管理体系，在人事财权上一定程度上依然独立于地方，且会按照消防队伍结构自身特点，采取有别于传统公务员职务职级晋升的渠道。而原有的合同制消防员未来可能逐步向职业化专业化发展，不再像以前那样是“流水的兵”，有望一个职业干到底。
无论如何发展，未来有一点是肯定的，消防人员的工资只会就高不就低，不会低于现有水平。
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80后小公
以后全部都是合同制啊！
