養老金2019年還會繼續上調嗎,爲什麼?有哪些因素會影響養老金的漲幅?

承德露露





2019年養老金上調是肯定的,但上調的幅度不會高於2018年的水平!因為:

①:經濟發展在平臺上調整、增速減緩;②:老年社會加速、退休人員增多,存儲資金不足;③科技提升加速、就業困難,失業率增加;④:利益再分配、各行各業都要求提升利益最大化;⑤扶貧、解困,需要也大量資金;等等!

我認為,現在行業、部門之間養老金的差距太懸殊,特別是企業退休人員養老金與機關.事業單位平均相差3倍以上的懸差問題,而且差距還在繼續加大;調整養老金的分配製度、縮小養老金之間的懸差,反應強烈、呼聲鼎沸,迫在眉婕;

一:企業退休人員,92年以前的視同繳費年限(工齡),應該與機關.事業單位平等相待!因為92年以前、企業個人沒繳費,都是國家財政支付的,企業視同繳費養老金的計算、不應按40%一60%計算、而應該與機關.事業單位同樣標準,按90%一100%計算;

二:養老金的十四連漲,都接同樣的比例增長,貌似公平、由於基數的懸差,機關.事業單位人員的退休金是企業人員的3倍以上,最後企業退休人員所漲的錢低於機關.事業單位人員的3倍之多;這十四連漲的短差、應該給企業退休人員補短上來;

三機關.事業單位的養老退休金與企業並執,其目的是為了達到公平.公正,但為何機關.事業單位個人員要繳納的保險費,預先以漲工資的形式、先給補漲了錢;而企業人的養老金實際上是不升反降呢?這並的什麼軌?有點遇弄企業人員;

四:機關.事業單位的人員死亡後,其喪葬費、撫卹金、安置費等,是企業人員死亡後10倍一15倍之多,真是天方夜譚、不可思議;這人為的人格上的歧視、應該糾正!

上調養老.退休金是正常的機制、而調整懸差是當務之急、利益

再重新合理調整與分配則是社會、國家穩定的長遠之策!年底全國的經濟、財經、計劃工作會議,或者明年初的全國“兩會”應該有一個合理的方案!企業人員在期盼!


海海147035523


根據國民經濟的發展和物價不斷的上漲等因素,2019年養老金應該還會上調。但是怎麼縮小事業單位公務員退休人員和企業退休人員的差距是個大問題。同樣的工作年限事業,公務員教師等退休金都很高平均每月在5000元以上。而有好企業比如,電力、供電、菸草、移動、鋼鐵等企業退休人員每月養老金也5000元以上。平均每月和事業公務員退休的差不多。但是大多數和絕大部分企業退休人員養老金都很低。每月在3000元以下,國家要想縮小退休後的生活差距,就應該考慮養老金漲幅封頂,無論企業事業、公務員每月養老金超過6000的不能再參與調整。縮小退休後的生活差距。


正義者fu


答,問題一,養老金2019年還會繼續上調嗎?我果斷地回答:絕對會上調!

問題二,為什麼?答,因為:

一,2019年,是建國70週年,是中國人民喜慶之年。人逢喜事精神爽,要人精神爽,就應該有爽的現象發生。

二,2020年,是人民群眾全面小康、收入翻一番承諾收卷時間最後的節點,剩下的考場時間十分緊迫,我猜想,政府會抓住這為時不多的窗口期,積極行動、著力調整,儘快把試題全面完成。

三,再過兩年,就要到中國共產黨建黨100週年了。中國特色社會主義這條路,是中國共產黨幾代人,用生命的鮮血和集體智慧的汗水混凝澆鑄的。她的優越性,不能光展現在紙上,也更不能走上街頭。中國共產黨,要讓全世界人民,不僅看到的是路線和方法,同時也能看到百姓的實惠,這也是不忘初心的本質詮釋。

四,2018年3季度未,物價有驚馬之感,具體舉例說,一盤質量重量相同的蕃茄炒雞蛋,今年與去年同期比,採購成本漲了近一倍。物價問題,可由此舉一返三。物價上漲過快,養老金若無動於衷,低退休金人群的生活水平,勢必明顯下降。

五,社保入市,要提振股民的信心,就必須要營造一個穩定向好的局面。眼下,根據市場經濟活動的新動態,適時地、實事求是地給退休人員增資,是一舉多得的維穩措施。

問題三,問,有哪些因素會影響養老金的漲幅?答,從我個人的視角出發,我認為有以下一些因素會影響養老金漲幅:

一,物價因素。除了生活消耗品上漲過快外,原油價格上漲,也給生產鏈各環的運行,增加了很多成本,各個環節成本的加大,做實了物價非漲不可的基礎。再就是國內大中城市集中突擊清理違建,造成了經營場地租金上揚。還有一個就是供給測整治,使供需矛盾得以緩解,供需天平此起彼伏,經濟週期出現了階段性變化。

二,我個人臆斷,2019年退休人員工資增幅,要略高於2018年,依據是2018年物價水平,邏輯是壞事變好事,退幾步助跑是為了跨得更遠。退休人員增資工作,每年都是左右為難、提心吊膽。究其背後的原因,就是缺少一個長期穩定的調整機制。如果增幅捆綁物價指數,人們就會心安理得地順其自然。2019年是機制切入的最佳時機,因為2018年三季度物價波動,振撼了全年的物價指數,使這個指標意外偏高。此時出手,退休人員歡心鼓舞地接受了機制的建立,就算在以後的年份裡,出現了很低的增幅,也會自然而然地被認可了。

三,人民幣貶值因素。這是大家有目共睹的,由於中美貿易磨擦已經到了瞠目結舌的白熱化程度,各國貨幣都難逃遊樂場玩具的命運,中國身在其中,也會深受其害。退休人員增資,是經濟生活一個組成部分,人民幣貶值趨勢,肯定會成為退休人員長資增幅的一個重要因素。

經過上面我自說自話的分析,我本人對自己的判斷堅信不疑。但是,我的這種堅信,是建立在趨勢預測基礎上的,是理論邏輯的產物,不代表客觀方向,更不代表結果本身。我們全體退休人員,不可偏信偏疑,跟風猜測。如今說什麼的都有,我本人也可能是信口開河,希望廣大退休老人,特別不要信謠傳謠,免得空歡喜帶來鬧心之怨。

不信邪但要相信正道,認識了正路,才能看清邪路。我從多年來增資順序現象中,發現了一個十分穩定的運行規律。我把它總結後,編了一個路線圖,供老友們參考借鑑、判斷是非、獨立思考。

一,每年的兩會期間,總理政府工作報告中在第八項民生一段裡,都會用十幾個字來宣佈,如果有那就有,如果沒有那就沒有,這是源頭。以前說企退人員,這幾年說退休人員,一字之差,對特定的個人來講就是天壤之別。所以,建議老人要多關心國家大事。

二,在三月下旬,人社部和財政部會聯合公佈調資增幅比例。在此之前,不要聽社會上任何傳言。

三,四月中旬開始,各省市自治區,會依據兩部制定的比例,相繼出臺本地區具體的調資方案。各地區人口數量、區域範圍、群體結構複雜程度都不一樣,出臺方案時間節點的差異較大,也是情理之中的事。大夥要有耐心,早晚都會到手。

四,以上三點,老人切記!不要輕信各類平臺媒體發佈的虛假信息。心急不會多,淡定不會少,無需過擾。回答完畢,個人觀點,僅供探討。


0老三兩0


養老金2019年還會繼續上調嗎?為什麼?有哪些因素會影響養老金的漲幅?

會的,養老金2019年一定還會繼續上調。

為什麼呢?

其一、2018年我國的經濟發展勢頭不減,保持了持續向好的大好局面,2018年上半年我國GDP增長幅度達到6.8%,下半年也一定會保持這個增長幅度。必須讓退休人員分享國家經濟發展的紅利;

其二、在職人員工資增加。據統計,我國目前在崗職工月平均工資水平保持在8%~10%左右。退休人員的養老金待遇水平也必須保持在合理的增長空間。自2005年開始,我國退休人員的養老金巳經實現了14連漲,2019年也應該可以實現15連漲。

其三、物價指數在增長。據統計,今年以來我國的物價上漲水平在2%~2.5%之間。必須讓退休人員的養老金收入趕上物價的增長步伐;

其四、我國從2018年開始建立了養老基金的全國調劑和集中支付制度,為養老金的上調奠定了堅實的基礎。

有哪些因素會影響養老金的漲幅呢?

第一、老齡化越來越嚴重,交養老保險費的人在減少,領養老金的人在增加。養老金支付的壓力在加大。

第二、通貨膨脹是中長期的趨勢,物價不斷上漲,錢越來越不值錢。養老金增長要與通貨膨脹率持平。

第三、每年的社平工資都在上漲,養老金的上調比例必須與社平工資增長同步。

第四、基本養老保險基金投資運的好壞。養老基金盈餘越多,養老金支付的壓力越小。反之則越大。


葉公來幫忙


從2005年起,我國開始為退休人員增加養老金,至2018年,已經實現了14年連漲。按照這個趨勢來看,2019年養老金繼續上漲應該沒有問題。

為退休人員調整工資是國家實現小康戰略目標的重要步驟之一,是國家關心退休人員生活待遇的具體體現,是關乎億萬退休人員切身利益的一件大事。經過十四年連漲,廣大退休人員從中得到了實惠,真心感受到了國家的關懷,真正體驗到了國家經濟發展帶來的好處,真切認識到了國家好百姓好是實打實的硬道理。

工資年年長是實實在在的大好事。但把好事辦好,並不容易。現在退休人員最關心的是除了增長養老金外,就是企業退休人員和機關事業退休人員退休工資的差距能不能縮小再縮小?

誠然,對於一些國有大企業或專賣企業如銀行、電力、菸草等,這些企業退休人員的退休工資並不低,有的甚至還要高於機關事業單位。但對於更多的廣大的中小企業來說,退休人員退休工資與機關事業單位相比,差距還是明顯的。這是個複雜而又敏感的問題,解決起來並非一朝一夕的事情,但又是不解決不行的問題。相信國家正在著力解決這個問題,也一定會逐步解決這個問題。

莫道桑榆晚,人間重晚晴。辛辛苦苦工作了大半輩子,退休了,該歇歇了。把身體調養好,鍛鍊好,少生病,少吃藥,活的快樂,健康長壽,是最重要最幸福的。



誰憐一燈影


企業退休的多漲點兒,事業退休金5000以上的不要再漲了,同樣不做貢獻了,差距就小點兒,不然於情於理都說不過去,不交社保,吃皇糧的,旱澇保收,反而多吃多佔,看看都國外旅遊砸錢的多是事業退休人員,企業退休的剛夠吃飯的。


玲玲274471989


可以肯定的說會漲的,但是不會漲多少。不要期望值太高。今年物價太瘋狂了尤其菜價,前些日子香菜竟然賣到了五十元一斤!聞所未聞。牛奶也悄悄漲價了,雖說年年漲退休工資,但到手的錢已經充抵不了物價上漲。兩年前我的退休工資4000元可以買200箱奶現在拿4400元只能買147箱奶了……不漲退休費老百姓會罵街的


問天46945177


老王認為養老金2019相信一定還會上調的,上調的比例估計在5%左右。首先應該加大對於科研人員的養老金傾斜力度,此外老王建議養老金向著農村和偏遠地區多傾斜一些,要給農村的老年人發放適當比例的養老金。對於高於當地養老金太多群體適當降低上漲比例。大家都知道今年爆發的中美貿易戰給我們敲響了警鐘,如果繼續現在的科技重視度,下一次米國在給我們限購,國內的所謂知名企業都要生產不出東西了。真到了那個時候,估計gdp的下滑就是必然,那就沒法在增加養老金了。甚至到時候養老金的正常發放都會成為問題。

老王認為除了貿易戰之外因素,cpi的因素必不可少,cpi的上漲大家的購買力就降低,因此上調工資不過是給退休人員的一個收益緩衝而已,並不能有什麼大的作用的。今年的經濟形勢已經告訴我們以後要做好過苦日子的準備了,只有在高科技領域加大投入,養老金的漲幅才有保證。

老王認為雖然經濟是發展的,GDP從字面上看還是不錯的,但是持續性已經存在疑問了。好多東西不要一直抱著發展中國家的想法,要能夠看到背後的問題,要知道必須超越老大才能掌握未來的主動權。還要看到老年人越來越多,每年都會新增不少退休人員,而這些人員的養老金要靠養老基金的運作來發放越來越多的錢,這對當地財政和養老基金本身也提出了新的要求。最後是物價的在逐步上漲,有些時候注意不到,但是和三年前相比好多東西可能就貴了35%以上,比如蔬菜和水果等價格,只不過我們的特殊cpi計算辦法看不出來。

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養老金上調照我個人看法,退休工資己有5000元1個月了就不應該再上調了。為什麼呀?困為一個年輕人三班制紡織工一個月的工資也只有5000元一天也不休息的。而且有5000元的退休工資的,當時也不是自己出錢買的。希望政府從這方面考慮一下。


顧火榮


這可能是一億多中國退休老人最關注的話題。因為事關生活質量。

中國改革開放四十年


,取得了很大成功,已躍升為世界第二大經濟體。但隨之伴來的人口老齡化也成了嚴重社會問題。未富先老已成為當前話題。

按國際標準一一老齡、老齡化、超老齡化三個標準,中國2O2O年65歲老人近1.67億人,2O35年接近4億人。早已超過最高指標,而這一過程,歐美或經歷113年,或美國6O年,我國僅18年,這一現象是值得關注的。

退休後的老人,生活模式各種各樣,但一般都好關心下一年退休金的調漲問題。其實這涉及到心態、活法。何為多,何為少?增資大於等於物價上漲就行。


夕陽紅追求的就是一個普素的大道至簡的理一一知足長樂!有個好心情、好身體、不拖累子女、無疾而終,比啥都強。
但說起來容易做起來難。再簡單的道理到了一歲數也是不那麼容易悟到的。每年有增資就好,何必在乎多與少。

不慕富,不攀比,愉快的過好每一天,那才是真正屬於自已的。


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