小小樱桃的Mom
目前一些规模比较大的电子厂都把招聘工人这一块全权委托给劳务派遣公司，并且支付高额费用，原因有以下几点，一:由劳务派遣公司代替电子厂和求职者签订劳务合同，一旦发生劳务纠纷要打官司干什么的基本都是由劳务派遣公司出面解决。二:劳务派遣公司一般和很多家职介中介所有紧密合作，大的电子厂一年四季都要人，来来往往都是在中介所找工作，这些电子厂的人基本都是中介所提供，而电子厂的人力资源部门不可能有这么多中介网点能招到这么多人，所以专业的事还是得交给专业的机构去做。
三:现在的电子厂宁肯把高额中介费交给劳务中介也不愿意给工人，最重要的原因普遍上半年是淡季，订单少工人工资也少厂里留不住人，而到了下半年订单一下增多，要的工人就多。只有这些中介网络式的遍布四处的门店长期的信息积累，他们才有这种渠道招到一定量的工人，这种方法目前是业内的通用做法，电子厂只要肯花钱就可以做甩手掌柜，才能腾出大量的精力来管好生产，才能创造出更大的利润
星语心念722
给中介后，厂里可以招到大批新人，而这些新人一般只做不到半年就走了，厂里本有淡旺季这样他们的损失其实会小了很多，你想要每月招的人在淡季还要交社保就是很大一笔开销的，给了中介可以忽悠大量人去，工价自然就低了
葬仙为红颜
有的工厂老板并不知道，这当中存在利益关系，工厂给中介钱，反过来，中介会给工厂人事部或行政部管理的回扣，可以说，都是蛇鼠一窝。
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