10月23日，重庆能源集团松藻煤矿为54名特困员工发放了200-1000元不等的困难补助金，让困难员工倍感温暖。做困难员工的贴心“娘家人”，切实为他们做好事，办实事，是该矿一直以来的工作重点。
一直以来，该矿都以“扶员工贫困之难，解员工燃眉之急”为宗旨，让矿区困难弱势群体的疾苦有人过问，有人关心，有人帮助，让他们的生活充满希望和阳光。为了掌握矿区贫困员工的第一手资料，该矿工会工作人员深入矿区进行调查，做到“进百家门，知百家情”。同时，对困难员工采取“一帮一”和“多帮一”的帮扶方式，确定矿各级管理人员对口帮扶对象。到目前为止，全矿共有104名管理人员与82名困难员工结成“手牵手”帮扶对子。该矿每逢节日时，都积极开展送温暖活动，对困难员工、工亡员工遗属、企业功臣等进行慰问。丁成刚是松藻煤矿采煤三队员工，患有直肠癌，妻子无工作，大女儿3岁多，小儿子上月出生，由于未上班，全家4口的生活费以及他的医药费仅靠他500多元病假工资生活，家庭经济十分困难。
每逢节假日期间，矿工会工作人员一行都会来到丁成刚家中，为他送去慰问品和慰问金，询问他的病情、治疗情况和家庭、生活状况，并鼓励他坚定信心，积极治疗，争取早日康复。同时，该矿工会把“金秋助学”活动看作是开展民心工程、暖心工程的大事来抓，是为困难员工办实事、做好事、解难事的重要渠道。“决不让一名员工子女上不起学！”这是该矿党政领导的心声。今年来，该矿为41名考上专科、本科的大学生送去了300-500元的助学资金。177名特困员工享受到了困难补助金，使工会成为困难员工贴心“娘家人”。
今年，该矿工会在做好“标准化扶贫、服务员工工作站”两大品牌外，还做到“三个延伸”：由集中送“两节”送温暖向向“冬送温暖、夏送清凉、一年四季送关怀”延伸；由送钱、送物向送信息、送技能、送政策延伸；由关怀困难员工向关怀一线员工、先进人物、劳动模范、科技人员延伸，使关爱困难员工成为常态化。
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