上班这么多年，升职加薪的无非几类人
1，工作结果出色，能帮老板赚钱
2，主观能动性强，主动思考方向和策略
3，除了自己份内工作，还能主动做好其他工作
4，团队合作好
5，工作高效，有成本意识。
这样才能称为不可替代的好员工
举个例子：
每天来操作小程序下单的人有5万，但是有的小程序做的不好，用户体验性很差，那么就会有用户自然流失掉
假设因为产品体验不好，流失率是0.3%，如果
那么每天导致的用户流失数量是：50000*0.003 = 150
每个用户值多少钱呢？我们也假设每个用户20块钱吧，那么，每天资产流失就是：
150×20=3000
也就是说，每年公司因为Crash损失
3000×12×30=108万
事实上，这144万完全可以通过产品手段省下来省下来省下来
妙客根据每个老板和店铺的实际需求，进行交互设计
好的设计建立在对用户深刻了解之上。因此用户使用场景分析就很重要，了解产品的现有交互以及用户使用产品习惯等，但是设计人员在分析的时候一定要站在用户角度思考：如果我是用户，这里我会需要什么。
竞争产品能够上市并且被UI设计者知道，必然有其长处。这就是所谓三人行必有我师的意思。每个设计者的思维都有局限性，看到别人的设计会有触类旁通的好处。当市场上存在竞品时，去听听用户的评论，哪怕是骂声都好，别沉迷于自己的设计中，让真正的用户说话。
所以，妙客在提高用户体验的同时，更会减少用户流失和不必要的成本支出
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