2019全球諮詢公司排名
MBB依然穩坐前三
四大諮詢也不甘落後
Accenture躋身前十，L.E.K.掉隊
先一睹為快
各大諮詢薪資大比拼
畢業生
一般title都是Analyst或者Associate。
畢業生的薪酬Package（基本工資+獎金，部分公司還有Sign Bonus）基本可以分成三檔：
第一檔：25-30萬人民幣
代表公司：MBB，精品諮詢公司ZS等。
第二檔：20-25萬人民幣
代表公司：傳統戰略諮詢Tier 2 公司（如ATK，LEK，Strategy&等），精品諮詢Parthenon等。
第三檔：10-15萬人民幣
代表公司：四大，凱捷，埃森哲（非戰略部門；戰略部門略高一點）等，以及人力資源四大。
MBA和PhD
一般只有傳統的戰略諮詢公司（MBB和Tier 2）和部分精品諮詢公司（如ZS，Parthenon等）有針對海外MBA和PhD的項目。
而這些項目一般針對的也是海外Top MBA和Top學校的理工科博士生。一般的Title是Consultant（在McKinsey叫Associate）。
這些項目為畢業生提供了優厚的待遇，一般都是Global Pay。
普遍給出的待遇是：
基本薪資：14-16萬美元
簽約獎金（Sign Bonus）：2-2.5萬美元
績效獎金：2-3萬美元
總薪酬可以超過100萬元人民幣。
像四大這類範圍“大而全”的諮詢公司、以及人力資源諮詢等級別的公司，在國內沒有特別針對海外MBA和PhD的薪酬，而在歐美地區有。
頂級諮詢大解剖
截止目前為止，BCG香港、大陸都已網申完畢，機會不等人，一定要抓緊時間行動！
到底是該選擇影響力更大的MBB，還是更適合自己的Tier 2、Tier 3類公司?
接下來小編接給大家系統的講解一下諮詢公司梯度排名及MBB的不同之處，以便同學們做出更正確的決定。
你要知道的諮詢梯隊排名
Tier 1
諮詢三巨頭 MBB ，主攻戰略層面，但門檻確實高。Linkedin中國對麥肯錫、波士頓、貝恩三家諮詢公司的員工做過背景調查：招收的大陸學生中80%來自清北復交。
Tier 2
A.T. Kearney 是二階領頭羊，管理較為扁平，長處在於金融和消費品行業。
L.E.K. 在Tier 2中算是很不錯的諮詢，擅長醫藥行業的業務。
Roland Berger 主攻戰略和運營，在歐洲地區是除了MBB外最受認可的諮詢公司。
Accenture 業務線條很廣，架構體系很不錯，戰略諮詢做得也很好...
Tier 3
第三梯隊主要是四大的Advisory，KPMG財務諮詢方面做得更好，和Accenture很像，但層次可能要略低一些。
McKinsey
國際化
McKinsey可以讓你Work Internationally，因為它在60多個國家設立了100多個辦事處擁有10,000名顧問，且積極鼓勵員工在海外工作。
職業規劃
McKinsey更能夠了解和尊重員工的職業規劃，讓工作與員工自身選擇的優先事項保持一致，更健康地發展員工的事業。
文化
McKinsey有著扁平的層級結構，並且努力促進女性員工職場平等，也制定了明確的性別相關的制度。
退出機制
超過70％的過去和現在的財富500強CEO都是McKinsey出身。McKinsey曾擁有450名Consultant目前在全球運行“Billion Dollar Organizations”。
薪水最高
McKinsey為三家諮詢公司中支付薪水最多的公司。一部分是因為McKinsey總是希望用非常有競爭力的薪資去吸引那些站在佼佼者頂端的人。
BCG
方法
所有頂級諮詢公司都有各自有趣的Methodology，但是BCG以為每一個新問題探索新方法而廣受讚譽。
更合理的時間安排
BCG的“Predictable Time Offer”Program，即在開始一個項目時，諮詢顧問會被指定一個“停機時間”，到了那個時候他們必須休息，不能工作（查收郵件等）。
Bain
獎金豐厚
貝恩的基礎薪資雖然比不上麥肯錫和BCG，但是獎金卻是最高的，薪資漲幅也比較高。
Bain還有一個“Paying Generous Bonuses”的美譽。
Train
在Bain，你將會與來自世界各地的 New Hires一起參加“ New Consulting Training ”，並被分到一個4-6人的小組進行受訓。
他們需要這些人才
LinkedIn領英在對目前三大頂尖諮詢公司——麥肯錫、波士頓和貝恩諮詢——中國地區的員工進行數據分析後，得到了這份實打實的頂尖諮詢行業數據調查。
教育背景
專業
以工商管理為代表的經濟金融類專業最受諮詢行業的喜愛，因其課程設置及社團、實習等相關經歷最為相關。
實習
在領英上MBB大中華區近兩年新錄取員工的背景資料進行了統計，選取了校招樣本30人，為大家檢測出相關實習驗證。
僅有5人之前沒有諮詢實習，83％的同學都有過PTA或是暑期實習經歷。再次證明，有諮詢實習對於進入拿到全職offer是非常重要的！
此外這些能力你也需要準備
四大諮詢正悄然崛起
四大諮詢排名：德勤Top4、安永Top7、Pwc Top8、KPMG Top12 。
四大諮詢從最新的Vault排名來看，目前最強的還是德勤，綜合來看，四大的業務整體上偏於財務、稅務諮詢。
德勤
德勤的Management Consulting非常出眾 。而在德勤它們被單獨組成一個獨立的division, 因為他們的Consulting是可以直接跟MBB相較量的。
德勤管理諮詢部門主要有：
Strategy & Operation
主要做戰略規劃、組織架構調整、管理流程再造等。
Human Capital
主要做員工持股計劃、人力資源規劃、薪酬體系設計等人力資源方面。
Technology Integration
要做信息技術方面的規劃和實施，主要競爭對手是Accenture，IBM，Capgemini等IT諮詢公司。
PWC
PwC的Advisory主要分三個大的部門，Consulting、Deals和Forensics。
前者是管理諮詢、交易服務和法務會計，三個部門下面又各有不同的業務線。
Consulting-Forensic Service
是法務會計服務，主要提供反舞弊調查等服務。
法務會計研究的更多的是調查方法與欺詐行為，實踐中主要是使用計算機軟件（像數據分析上現在主流的是用IDEA和ACL），相關知識上依靠的是會計和審計知識。PWC有時傾向於招收有計算機背景的畢業生進行培訓然後去做法務會計類工作。
Consulting-GDP
是針對應屆生的項目，所有新入所的應屆生會在管理諮詢部門各個不同業務線進行總共為期兩年的輪崗，然後再定崗。
具體的業務線有金融業諮詢（finance），戰略諮詢（strategy），運營諮詢（operations），風險諮詢（risk），人力資源諮詢（people&organization），IT諮詢（technology）等等。
交易服務(Deals)
這一項在四大中最為強勁，服務對象包括私募，對沖基金等，業務和投行相當接近，不過應屆生招聘較少，更多要的是至少兩年審計經驗的員工。
安永
安永作為四大里成長最快的一家公司，2016年的年收入相比三內前增長了9% 。
跟普華和德勤相比，安永諮詢部門的規模小一些，主要是分成四個業務線：
業績提升（Performance Improvement）
一般主要是運營管理諮詢，也會有部分戰略的部分。
風險諮詢（Risk）
主要是為企業提供風險管理和內容方面的諮詢服務。
IT諮詢和審計（Information Technology Riks&Assurance）
交叉諮詢業務（Cross-Advisory）
因為EY的諮詢板塊較小，所以人力和組織諮詢，項目諮詢和戰略諮詢這三個team都歸在了Cross-Advisory裡面。
EY 的 Advisory 其實底下具體說來是有14個 Sub Service line，比如醫療保健、汽車與運輸、消費品與零售、生命科學、私募基金等等，真可謂是精益求精。
KPMG
畢馬威在香港是四大中實力最強的，而畢馬威又利用這一優勢在中國大陸取得了很多頂級公司級別的客戶。
如中石化、中國電信、中國移動、中國人民保險公司（原為安永的客戶）等，其數量之多和規模之大。
他旗下的Advisory服務包含：Management Consulting，Risk Consulting，Deal Advisory，Strategy。
值得一提的是，畢馬威是四大中唯一一家還沒有收購外部獨立諮詢公司的，他們所有的業務都是in house。
今日福利
四大諮詢崗實習：
張蓓（Lisa Zhang），至美讀書會創始人，至美前程教育集團副總裁，教育心理學專家，全球職業規劃師，留學規劃師，留學行業十大創新人物。 武漢大學法學院畢業。畢業後赴法國留學，考察了歐美數十個國家上百所大學的發展現狀，以教育方式的獨特視角為切入點，系統研究分析歐美文化的承接性和差異性。 擁有十餘年教育和諮詢領域的專業經驗，作為CBE中國的秘書長曾組織和策劃過多項具有非凡影響力的文教類活動。研究領域包括：東西方文化與教育、國際教育諮詢行業的發展、全球人才智庫建設、中國海歸人員生存現狀與變革等領域。 作為美國國際教育家協會NAFSA成員，曾參與多項社科基金研究課題，更以其遠見和洞察力將北美能力本位教育（Competency Based Education）體系引入中國，並以此創立了優秀的培訓品牌——至美學院，率領團隊研發出大量擁有自主知識產權的教材和課程，包括：名校申請課程、留學規劃課程、職場精英課程、留學媽媽課程等，受益人數達百萬。每年都受邀在全國重點高校進行數百場學習及職業規劃的公益演講，幫助學生找到人生理想和目標，找到正確的學習方式，全方位提高能力。 作為美國博士全獎項目申請研究專家，她創立“DIY博士輔導”課程，是近年來中國留學界在專業型研究方面重大的突破之一。近幾年來，輔導數千名學生成功赴各國名校就讀，幫助學生獲得獎學金累計超過30億元人民幣。
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