如何選擇銷售人才,三招教你相馬術

相馬之術

1.“馬術”:學識對等是溝通的根本

在選擇業務員時,一定要看學歷,學歷層次很重要。業務員的溝通對象基本都是企業老闆、相關決策人或層次較高的人,學歷過低的業務員見識少,對社會的認知層次低,看問題不夠全面,在與客戶的溝通上存在很大差距,很難與客戶有共同語言。

在培訓時,學歷過低的人無論在接受能力、理解能力還是反應能力上,都比學歷較高的人差很多。這樣的業務員培養時間較長,培養成本也較高。因此,選擇業務員時以專科以上學歷為佳。

2.“馬嘴”:表達流利是溝通必不可少的利器

電話銷售是依靠一根電話線把產品賣出去,這要求業務員語言表達一定要清晰,能準確傳達要告知客戶的內容。很難想象一個連話都說不清楚的業務員,能把產品的特色說清楚。

3.“馬首”:思維活躍是溝通順暢的保證

在實際工作中,客戶千差萬別,彼此又看不見,有時會突然提出棘手的問題,此時,業務員能否巧妙解決問題就成為銷售成功與否的關鍵。這要求業務員思維活躍,有較強的隨機應變能力,懂得巧思妙答。

如何選擇銷售人才,三招教你相馬術


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