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某個事情是否重要，它的優先性應該如何，這是絕對的嗎？應該由自己決定嗎？
對於這個，別說一般的職場青蔥，就是已經歷練多年的我，有時候也不免陷入迷惑。
隨著經歷的事情越來越多，我慢慢地發現，所謂的重要的事情，不是我們決定的，是由你的上司決定的，特別是你的直接上司，頂頭上司。
如果你一意孤行，整天投入到你所認為的重要的事情中去，自己感覺很有成績，很有成就感。其實，也許你的辛苦，你的執著，換來的可能是領導的不冷不熱，冷嘲熱諷，甚至是打壓和批評。為什麼呢？
因為，所謂的重要的事情，是這個事情能給你的直接領導帶來什麼好處，比如能否給他帶來政績，帶來升遷，帶來金錢利益等等。是否符合他的規劃，是否能滿足他的利益訴求，這是確定事情的重要性，你的工作是否有成績的重要指標，千萬不要自以為是。
具體來講，能給他帶來升遷的事，最重要；其次，能讓他的在職場更順暢、更開心的事情；再其次，能給他帶來經濟利益的事情。
知道了這些，我們就應該按照領導的規劃和思路安排自己的工作，安排自己的時間，不然可能會南轅北轍。
當然，我說這些，並不反對你提升自己的專業能力，人際交往能力，資源整合能力。這些是看家本事。有了這些能力，就是某位領導不欣賞你，你也可以隨時炒他的魷魚啊。
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