文：阿伍
讀《管理密碼：源起市場，贏在職場》有感
如何讓部門負責人成為企業管理的中堅力量
《管理密碼：源起市場，贏在職場》是由前新浪UC、朗瑪信息、易寶支付市場總監銀代仁先生根據其20多年市場營銷和職場管理經歷和經驗，編寫而成的一本針對部門負責人如何提升管理技巧、梳理部門管理邏輯、開闊管理思維和水平的書。
認真閱讀完銀代仁先生的《管理密碼》，我發現它與一般經營管理類書籍有幾個顯著的不同。
首先，是作者寫作的角度不同。《管理密碼》的視角從部門負責人出發，因此顯得十分的生動和具體。因為，幾乎我們每一個職場人士，每一天都離不開部門的運轉。書上講述的部門管理的各個方面，我們幾乎每天、每週、每月都會遇到。讀者很容易就能在書中找到對應的“場景”。
其次，本書具有強烈的“帶入感”。正如上所言，由於部門管理相對於一般科普常識性質的企業管理，更為感性，更接地氣。無論是例會組織，還是績效考評；無論是戰略梳理，還是組織調整；無論是企業文化，還是危機公關……這些“場景”都是大家常見的，同時也是大家缺少深度思考的，更是我們忽略其內在聯繫的。《管理密碼》成功的將讀者“帶入”企業日常經營管理的各個層面。
第三，《管理密碼》是很“魔性”的存在。為什麼說它有“魔性”？開個玩笑，當我從網上購買了一本書之後，作為部門負責人的我，自然是迫不及待地希望從上面找到一些答案；而當我的部下發現這本書之後，他們毫不猶豫就想從我這裡把書搶過去閱讀，我想這是因為他們看到了上升的“階梯”和“路徑”；而當我全部通讀完一遍之後，我很鄭重的把《管理密碼》贈送給我的老闆——因為，我希望跟老闆建立共同的溝通語言，我真心的希望老闆也從本書中得到啟發——如何讓部門負責人成為企業管理的中堅力量！
現在，我已經第二次一口氣購買了10本銀代仁先生的《管理密碼》，我不但希望贈送給我的兄弟部門負責人，更希望送給我的知心好友們。
第四，本書充滿正能量。通常，管理類書籍要麼偏雞湯，讀完之後，沒什麼真正收穫；要麼偏學院派，猶如學生的教材一樣無味無趣。銀代仁先生的寫作風格；對“市場”和“職場”的融會貫通、兼收幷蓄；既有理論推演，又有案例講述，更有精彩點評；以及他的個人思想，都充分的融入在字裡行間。這讓我們讀起來生動有趣，常常有會心一笑的感覺。我想，這就是所謂的“共鳴”吧。
第五，本書眾多原創職場金句，可謂字字珠璣，閃爍著作者的智慧光芒。尤其是全書最後一篇文章“見仁見智”，讓我們彷彿真有“見到銀代仁，就見到智慧”那樣的意境。諸如，“忙而不亂者，勝；亂而不忙者，敗……”“放心即可放下，放下即是放心”“職場解困之道”…….共計40條，現在隨手翻翻，還常有感悟和“新得”。
讓部門負責人真正成為企業管理的中堅力量，銀代仁先生的《管理密碼》可謂值得一讀的佳作。
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