前些年人们看BIM的时候，一些人对BIM还是持观望态度。如今，BIM的快速发展超出了很多人的想象，BIM不只是一种信息化技术，已经开始影响到建筑施工企业的整个工作流程，并对企业的管理和生产起到变革作用。
就如同10年前的互联网一样，基于BIM所引领的技术变革、管理变革，也势必会创造出新的商业机会、商业模式和新的工作岗位。无论是对施工企业与施工管理人员，将会产生重要的影响，它将直接决定施工企业的施工技术与管理水平和相关从业人员的素质和层次。作为建筑行业的先行者，中建、中铁部分单位，已对BIM人才率先提出激励措施:
中建一局六公司:关于通过BIM等级考试员工的补助文件
中铁十二局四公司:关于通过BIM等级考试员工的补助文件
很多公司纷纷出台补助措施，是什么原因让施工单位如此着急发展BIM技术?培养BIM持证人才呢?
原来，政府部门对于BIM的落地实施，制订了了一系列相关政策，比如:住房和城乡建设部发布第1535号公告，批准《建设项目工程总承包管理规范》为国家标准，编号为GB/T50358-2017，自2018年1月1日起实施。其中要求:采用BIM 技术或者装配式技术的，招标文件中应当有明确要求;建设单位对承诺采用BIM技术或装配式技术的投标人应当适当设置加分条件。
以下为江苏连云港的一则招标公告，公告中第一次明确提出一项投标要求:在“装配式建筑”上使用过BIM技术，可加6分!最下方要求:BIM工程师必须是投标企业自身员工!
所以，施工单位想要中标，就需要不遗余力地开展BIM学习，比如某项目的招标文件中更直接表明了BIM证书的地位:
随着《建筑信息模型施工应用标准》等国家标准的正式实施。预计到2020年，全国BIM人才缺口预计将达60万!而全国BIM等级证书，正在成为继建造师证之后的第二本工程人必备证书!
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