最近上映了一部电影——悲伤逆流成河。这部影片讲述了五位高中时代的花季少年被校园暴力围绕的残酷过往，是中国首部反映校园暴力的影片。
在此就不对影片做过多赘述。
虽然有的时候，电影往往会用夸张的手法来增添艺术效果，但是现实生活中，校园霸凌确实就存在于我们身边。
对于别人的打骂，侮辱性话语，网络语言攻击，也许，“施暴者”只是想逞一时之快，并不觉得自己做过的事情会给其他人造成什么样的后果。但是，这种行为的的确确给被攻击的人造成了心理伤害。
而往往在年少时候经历的事情，对于一个人价值观的形成甚至今后人生的轨迹起着至关重要的作用。而“偏轨”的行为对社会的影响往往不容小觑。所以，不论对个人、对社会，“校园欺凌”都是一个不可忽视的问题。
说到这，你可能会问：这跟工会又有什么关系呢？
存在问题，就要解决问题。工会对于校园欺凌现象，也做了相关努力。
工管家认为，解决校园欺凌问题的关键在于教育，一个人只有认识到欺凌行为是错误的，才能不去欺凌；同样，当自己被欺凌时才能懂得维权。工会组织相关宣传工作就在一定程度上帮助学生认识到相关知识，也能对问题的解决起到或多或少的推动作用。
可是，当今社会“欺凌”现象不仅仅存在于校园，社会中也存在欺凌现象，也许不体现在身体上，但可能存在于拖欠工资、“周扒皮类领导”等问题中。如果你遇到此类现象第一个想到的会是谁呢？工管家想一定是工会！工会在维护工人权益上的确做了很多努力。比如，帮助工人得到应得工资。
维护职工正当工作权益。
出台职工维权补贴办法。
除此之外，工会还有哪些维权手段呢？
1、督促落实职代会职权
2、参加有关决策会议提出意见
3、通过平等协商和集体合同制度
4、提出维权意见
5、对法定事项落实情况进行监督检查
6、依法进行调查或参与调查
另外，工会在维权的路上从未止步。上周举办的中国工会十七大在如何更好的为工人维权上就有所体现。
中国工会第十七次全国代表大会于10月22日在北京开幕。会议期间，中工网推出《建工新时代——中国工会十七大主题圆桌会》系列访谈。
回顾自工会十六大以来的这五年，四川省总工会在职工维权方面做出了非常多的成绩，到底有怎样的魅力创造出这些成绩？三位嘉宾分享了四川省总工会关于劳动维权创新的话题。
袁闻聪主席对接下来职工维权方面的工作做了概述。
一、着力组建专业的维权队伍。
二、着力深入研判。
三、着力联动协作，维权工作不能靠单打独斗。
四、着力提升农民工自我保护的意识。
五、着力宣传扩大影响力。
另外在宣传中以案说法，以达到理想效果。
四川省工会在维权方面拥有许多成绩，在本次圆桌会上，与大家分享了维权路上的经验，并提出了日后工作意见。工管家认为，这次圆桌会的讨论给各个工会提供了一个范本，我们可以根据其他维权工作的经验更好的做好我们自己的维权工作。同时，这些方法也不仅仅可以用在为工人维权上，也可以为各种不公平事件提供借鉴和帮助。
工会一直在为维护工人权益而努力。工管家希望，读了这篇文章，当你的权益受到侵害时，你可以想到一个地方，叫工会！
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