29歲的時候，你會是一個什麼樣的職務？身邊的戰友，29歲的時候有的已經副營幹了一兩年了，有的正營也幹上了。大部分這個時候，正連也是基本配置了。最差最差，副連也是好幾年準備提正連了。可是，如果這個時候，你還一個排長的時候，你的心裡會是一個什麼樣的感受？恐怕是苦辣酸甜啥都有吧。
如果說，此時的你，一個29歲的排長依然是鬥志昂揚，說出來不知道他自己信不信，反正我是不太信的。這不，前幾天在網上看到這樣一個文章，文章的主人公是83集團軍某旅特種偵察連排長蔣開國，而文章的題目是《我這個29歲的排長並不老》。
“2016年提幹後重返老連隊，年齡雖已27，但我壓根沒覺得自己有多老。能夠成為幹部，我更加意氣風發、幹勁十足。”
“回到連隊，我待在寢室裡不願出門。面對比我小1歲的指導員、小3歲的副連長，他們真誠的安慰，讓我唯有苦笑。“拼命三郎”拼不動了，集訓比武搞不了了，我的優勢和驕傲被現實打得粉碎。老傷纏身、年齡偏大、恢復困難，我該如何在部隊立足？”
“漸漸地，我意識到：我並沒有老，因為我有一顆進取的心。”
“29歲，我是一名幹勁不減、踏實沉穩的排長，不負初心，無問西東。雖然不在比武場上衝鋒陷陣，但至少我還能做一名優秀的教練員，依然能找到自己的存在和價值。”
看到文中這些話語，我不知道，這些話到底是主人公自己說的，還是稿子的作者自己說的。雖然這些話寫的很是讓人歎服和感動，但是心裡總是感覺這個事情有點懸，有點假。
可能這個戰友真的思想境界很高，可能他對部隊真的是熱愛，可能他的心境是我們這些平凡人所不能企及和達到的。於是，一些網友在後面留言：
“你高興就好”
“超齡被轉業的漂過！早作打算！兄弟”
“你開心就好！保重！”
……複雜的心情溢於言表。
不可否認，我們的身邊真的是有這樣的真愛的軍人。他們對軍隊軍人是有一種樸素的發自內心的熱愛的。所以，如果真的是這樣，這位戰友說出這樣的話，是非常理解的，也是發自內心的佩服和尊重的。是的，我們的身邊，也需要這樣的軍人，需要這樣的好軍人的。
只不過，我在為這位戰友點讚的同時，也不免有點擔心。而這些擔心，可能是採寫或編髮這類稿子的機關筆桿子並沒有考慮到的。
擔心之一：兄弟，你的未來又在何方？
29歲了，還是一個排長。按照現在基本的進步速度，排長三年，副連三年，正連三年，他離38歲連職一刀切的時間只有6年時間。如果他不想被一刀切，必須在6年時間裡，完成排長到副營之間的變換，相當於6年時間裡要提升3次，平均兩年一次才行。
但是說實在的，這個速度，如果在一些大機關或者省軍區這樣的單位，可能還會實現。而這個排長看情況是在基層一線連隊，如果想達到這樣的速度，除非單位有意保留和關注，不然是很難實現的。
而他的最終結果，很可能是正連剛提升不久，然後就是一刀切達齡轉業了。這恐怕也是大多數基層幹部的歸宿。我的身邊，一位排長，已經幹了4年了，還看不到提升的希望。這位排長，除非實在優秀，不然他的未來又在哪裡？
而且客觀講，他的年齡已經偏大了，而且估計學歷也不會很高，所以他的發展路線是很受限制的。就算到了機關，能否發揮出來的崗位也不是很多。所以，真的為這位戰友的未來擔心，你的未來又在哪裡？
擔心之二：兄弟， 真的留給你的時間還有多少？
6年時間裡，完成從排長到副營之間的蛻變，難度之大可想而知。而這位排長，為此又要付出多少，實在是難以估量。
而29歲的男人，大多數是上有老下有小，房子上學等等問題也會接踵而來。究竟能給這位戰友有多少空餘的時間和機會，也是不樂觀的。而且，進步快，就要付出多。付出多，就要捨棄多。這其中的取捨，哎，不好把握。而且，還必須要保持這份初心和熱情不變才行。不然稍有懈怠，恐怕會前功盡棄。所以，留給這位戰友的時間不多，任務也很沉重。兄弟，你得加油馬力全開才行。
擔心之三：兄弟，當現實和理想之間差距越來越大，你的這份初心還會一如既往嗎？
6年的時間裡，會發生什麼？誰都不知道！或許是一帆風順，直達目的地。或許會風風雨雨，遭受一些打擊。很多時候，支持人的，是一股勁，是一份追求。如果沒有了這份熱情，又如何能夠堅持下來初心不變呢？這個事情做起來，恐怕比提職更難。
一個小事，一個挫折，或者一句話，都有可能讓這位戰友洩氣，不再有那份初心。所以，戰友，未來的路上肯定不是一帆風順，當理想和現實之間出現差距的時候，你想好如何面對，如何化解嗎？如果真的無法達成目標的時候，你還會繼續堅持，還會覺得自己不老嗎？希望我的擔心是多餘的。
擔心之四：兄弟，這份真愛又該如何去保鮮和褒揚呢？
無論如何，我寧肯相信這些話都是戰友自己說的話，相信這是一份真愛。當這份真愛出現我們面前的時候，無論是我們這些退役的戰友，還是單位的領導和機關，都需要思考問題，如何讓這份初心真愛長時間保鮮，如何讓很多人也能有這份初心，恆久不變？
樸素的愛最真誠，也最持久。當身邊有這樣的軍人的時候，覺得大家的工作不僅僅是把他當事跡寫出來，也不是僅僅說出來，而是要研究如何通過制度、法規、關懷等工作，去鼓勵激勵這份執著和初心，去讓這份真愛贏得相應的尊重和價值。
如果只是說他好，而沒有實際動作，最終只會讓這份初心火苗熄滅，再也沒有類似的事情出現。同時對於這些大齡的提幹幹部，如何給他們設計一條綠色通道，或者避免大齡幹部的出現，也是我們需要思考的問題。
29歲的排長不老，只要有一顆年輕的心；29歲的排長不老，希望有更多的關心為這份初心護航。
希望我的擔心是多餘的，希望你在軍營裡開心。
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