李振軍30
樓主你好，在企業單位的靈活就業人員退休之前或者剛退休這樣的人員退休金實際上也單著國家正常計算退休金的方式，去發放退休金的相關待遇。
我們大家都知道，現在退休金的領取實際上是國家社保基金，給大家發放的！與所在的企業單位是沒有直接關係的。那麼社保部門在計算退休金的時候，實際上都是有一套完整的計算公式，那麼就是我上面發放的這個圖片，大家可以參照一下。
當然一般情況下，由企業單位的個人那麼自己是無需繳納這個靈活就業的社保，因為所在的企業單位都會替員工承擔相應的繳費。當然樓主你說的這種情況肯定是屬於一個臨時性的打工，因為只有臨時性的打工，沒有簽訂正式的勞動合同，那麼他才不會給你買社保。
所以說只要是你的工齡長，你的繳費年限長，那麼你最終辦理退休的時候領到的退休金待遇和企業在職職工領到的退休金待遇是沒有任何區別的，因為靈活就業人員也好，還是企業在職職工也好，他享受的都是職工養老保險，所以說他們之間的退休金是一樣的。
社保小達人
執君之手觀日落月升
題目講述有些模糊，靈活就業人員是不與單位簽訂有正式勞動合同的人員，或者說是人事檔案不在單位的人員。
因此，這些人員的養老保險費的繳納是按照當地社保局規定的幾個檔次自行選擇，自行交納。個人到退休年齡時社保局根據其工齡.繳費情況等等（其它考核指標就不列舉了）來核定該人可領養老金的額度。基本上每個人的數額都不盡相同。而且每年都不同。所以，人與人之間對比是講不清道不明的，因為計算公式太麻煩了。你就抱著相信社保局對每個人都是公正的心態來對待就好了。
牛戀坑
在企業單位的就是企業職工，沒有單位的個體戶，小攤販，打零工的等等這些人員就是靈活就業人員，兩者除了社保繳費費率上有區別外，退休金的計算都是一樣的，都是同一個公式算出來的，只要繳費年限一樣，繳費基數一樣，繳費水平也一樣的話，那退休金也應該是一樣的。
開元53
在企業單位工作就不是靈活就業人員。靈活就業人員主要說的是，擺攤子。做商品賣買的個體戶。國家沒有硬性規定退休年齡。國家更沒有規定六十以上不能擺攤子。不能種地。也沒有規定六十歲以上就必須回家歇著。
手機用戶7004054154
養老金是按法定退休日子後的下一個月發放。二月生日，一月辦手續，三月拿養老金。如果在單位應該繼續發到二月工資。
花香月更明
早下崗退不了休，後買斷他們退休可以提前，真是鬼邏輯！
朋友的酒217629497
在企業單位有工人和農民工，為什麼工人有節假日，勞保品，有離退休等，為什麼農民工沒有
和為貴154208662
企業單位現在都扣五金的，退體自然有老保。
老何96353
辦理正式退休手續後的次月領取養老金。
