拈花一笑79237352118
事業單位，是僅次於公務員，被認為也很穩定的一份工作，因為不管是公益性的還是受政府或部門依法委妥執行行政執法的事業單位，給人感覺或多或少與政府密不可分、緊密聯繫，因次也是很多大學畢業生的首選。當第一選擇公務員考不上的話他們極度就有可能轉戰事業單位招考，因而事業單位在某種意義上講也很吃香，所以不要小瞧事業單位哦。
那麼在事業單位中，學歷和工資定級可有關係，這肯定有的，大專、本科、碩士生和博士生初入崗位定的級是不一樣的，一般大專5級、本科7級、碩士11級、博士14級。而在行政單位若按級別來說，在公務員角度分，大專、本科生按科員定，其中大專與本科工資級不同，碩士生學位的按副主任科員定，博士生學位的按主任科員定，於此時同時對應的級、檔不同，工資核算標準不同。
從以上看學歷和工資定級有關，除此之外事業單位的工資還受到其他方面的影響，如工齡工資或津貼、崗位工資、職級工資、級績工資以及個人職稱等方面的影響，同時公積金、職業年金等也不會同。因而在事業單位中工資收入受多方面影響，學歷只是其中很小的一方面。
以上就是個人看法，不當之處，望批評指正。
廣角解法
這個問題我最有發言權了，我在單位裡做人事的工作，工資業務是很熟悉了。如果說是國家行政事業單位，那學歷就很重要了，核定工資級別時，是區別專科和本科的，什麼學歷對應這什麼檔次，當然還和工齡有關係，一般情況下，本科會比專科高一百元左右吧；如果是在企業裡的話，那個人能力和素質肯定是很重要的。
單位裡的人
桂子的點滴生活
簡單講，進事業時學歷越高，工資定級就越高。
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