飯後葛優躺
不論是不是全日制碩士研究生，都可以按照有關定級規定來，給你按本科定級肯定不對。
01.公務員事業編定級不區分是否為全日制，只要有相應的學歷學位即可。
首先聲明一點，公務員事業編試用期滿後轉正定級，是不區分是否為全日制學歷的，只要是取得國家承認的學歷和學位就可以。那些說必須是全日制學歷的，只能說對政策理解只是一知半解。並且現在教育部門一直在為在職學歷正名，前一段時間又專門下發通知，要求在職學歷與全日制學歷在錄用招聘方面享受同等待遇。
當然了，這裡所說的定級是需要學歷學位同時具備的情況下，比如你考錄公務員以後又上了在職研究生，並且取得了碩士研究生學歷學位，那麼你就可以再按照研究生轉正定級的標準來重新核定工資待遇。所以說，你們單位給你按照本科定級肯定是錯誤的，況且你還是全日制研究生。
02.事業編轉正定級的薪級工資是統一的，但具體崗位要看各地具體政策規定。
事業編轉正定級的，薪級工資如何定級是統一的，比如，大專畢業生定為5級，本科生定為7級，研究生定為11級，但崗位定級還需看聘到哪個崗位。現在碩士研究生考錄公務員後可以定為四級主任科員，也就是相當於副科待遇。如果研究生考錄事業單位參照公務員定級的話，管理崗位的可以定為管理八級，專業技術崗位的可以定為專業技術十級，但具體定級情況還要看各地政策如何執行。
一般情況下，大專生一年試用期滿後，在管理崗位的可定為管理十級，在專業技術崗位的可定為專業技術十三級；本科生一年試用期滿後，在管理崗位可定為管理九級，在專業技術崗位可定為專業技術十二級；研究生一年試用期滿後，在管理崗位的可定為管理八級，在專業技術崗位夠三年後，可認定為專業技術十級，也就是中級職稱。
03.研究生很難定為管理八級，並且三年後也不好認定為中級職稱，都需要通過職稱資格考試才行。
但在實際工作中，由於崗位限制或者單位慣例，絕大多數碩士研究生不能按照這樣定級，很多地方，特別是基層單位，研究生畢業也定為專業技術十三級或者管理九級，有了職稱資格以後才能逐級晉升職稱。況且，管理八級就是事業單位領導職務，在科級事業單位，管理八級就相當於單位領導，所以，不可能給你這樣定級。
總之，即便你不是全日制研究生，也要按照研究生來定級，給你按照本科定級明顯是錯誤的。
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中省直遴選
關於機關事業單位新入職人員轉正定級事項，公務員法和事業單位崗位管理條例都有明確的規定，轉正定級以第一全日制學歷為準。以公務員為例，如果第一學歷是全日制本科畢業，取得學士學位的，一年試用期轉正後，定級科員；如果第一學歷是全日制研究生畢業，取得碩士學位的，試用期轉正後定級副科。研究生未取得學位，或者是在職研究生學歷或學位，不作為轉正定級參考學歷要求。
事業單位新入職人員轉正定級大致參照公務員執行。
如果是管理崗人員，第一學歷是全日制本科，定管理9級；第一學歷是全日制碩士，部分地區允許定管理8級，也有不少地方不允許定8級。原因很簡單，事業單位管理崗8級職員屬於領導職數，按規定必須具備在九級職員履職三年以上的工作經歷，並且按崗聘用的原則，還需通過競聘上崗、民主測評、考核考察、公示等程序產生，很多地方因此不允許碩士學歷人員直接定8級。
如果是專業技術人員，國家全日制大中專院校畢業生，見習期滿後，經考核合格可直接確定相應的專業技術職務資格，具體規定：
1、中專畢業，見習期滿後可認定為員級專業技術職務資格；
2、大專畢業，見習期滿後再從事本專業工作兩年，可認定為初級職稱；
3、本科畢業，見習期滿後可認定為初級職稱；
4、碩士畢業，從事本專業技術崗位滿三年，可認定為中級職稱；
5、博士畢業，可認定為中級職稱，從事本專業技術崗位滿三年，可認定為副高職稱。
80後小公
通過考試或者其他形式，入職黨政機關、事業單位，第一學歷非常重要。首先，個人身份是按第一學歷認定的，中專以上文化程度，就是幹部，高中及以下文化程度，就是工人。當然這是老黃曆了，現在高中以下文化程度想進體制內工作，那可能性低到沒有，除非是士官退役安置啥的。
其次，無論在職後通過自學或者全日制教育，獲取了什麼樣的學歷，你的第一學歷，永遠是入職時接受的全日制教育學歷。例如中專畢業參加工作，通過個人努力，在職其間獲得本科、研究生學歷，工資待遇會隨之提高，但個人第一學歷不會改變。
第三，第一學歷對個人轉正定級非常重要。以黨政機關的公務員為例，中專畢業，1年實習期滿轉正定級為辦事員，大專本科畢業，1年實習期滿定級為科員，碩士研究生畢業，1年實習期滿定級為副主任科員，博士生畢業，1年實習期滿定級為主任科員。
對於大學專、本科畢業生、雙學學士學位畢業生、未獲得碩士學位的研究生、研究生班畢業生，轉正定級後，職務都是科員，只不過在工資級別上有區別：大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級；大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上的大學本科畢業生)、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級；獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級。
事業單位分為管理崗位、專業技術崗位、工勤崗位，管理崗位和專業技術崗位是幹部，工勤崗位是工人。對於管理崗位人員來講，本科生實習期滿定為管理9級，碩士研究生實習期滿定為管理8級，博士生實習期滿定為管理七級，和公務員職務是互相對應的。專業技術人員本科畢業的，實習期滿後認定為初級職稱，碩士研究生三年後可認定為中級職稱，博士生可認定為中級職稱，三年後可晉升為副高職稱。
以黨政機關公務員為例，從職務上來講，大專生和本科生沒有區別，而本科生和雙學位的本科生、沒有取得碩士學位的研究生也沒有區別。因此，從某種意義上來講，大專生這個便宜可是佔大了。在職後通過自考、函授等方式獲得的本科文憑，以及在職研究生文憑，雖然改變不了第一學歷，但也是意義非凡：難度不大，工資增長方面和對個人職務晉升等方面的作用，和通過艱難拼搏獲得第一學歷的本科生、研究生等，實際都是一樣的。
職言管語
碩士剛畢業進事業單位是確定為助理職稱，工資待遇按助理職稱去定。工作兩年後，就具有定為中級職稱的資格，不過你要取得相應的專業技術成績（比如發表論文，取得相應的工作業績）。 如果是中央單位（正局級左右），基本都是副科起步。基層單位或級別較低的單位就不好說了，比如正處級的事業單位，最高的領導才是正處，副科就算領導崗位了，不大可能給你定副科。 轉正： 是指學徒按本工種學徒學習年限學習期滿，經考試合格，並按一定的手續由學徒身份轉為正式技術工人，領取本工種最低等級工資。 拓展資料 事業單位執行的主要是職稱，叫技術職務。第一年屬於實習期，按照助理工程師的工資，第二年定級中級職稱，四年後具備晉級副高的資格。總體比本科高一個級別，比博士低一個級別。
吉林中公教育事業部
定什麼級？現在研究生也不是什麼稀罕物了，定級做什麼？自己的級別自己定，還要讓被人來定，那不是太窩囊了嗎？
從你開始工作的那一刻起，請忘記你所有的什麼學歷啊、證書啊、統統沒有意義。
要向成功人士看齊，看看他們的勵志人生。
很多東西需要靠自己動腦，答案其實都是自己想出來的。
謝謝關注。
土木課堂
您好，廣西事業單位考試為您解答。
國家尚未出臺事業單位新招聘管理人員聘用職員崗位問題的有關政策，根據事業單位崗位管理制度、聘用制度以及收入分配製度等政策規定，現對事業單位新招聘的管理人員聘用職員崗位問題提出以下處理意見：
在事業單位裡面，獲得碩士學位的研究生，可以直接聘用八級職員崗位。
碩士剛畢業進事業單位是確定為助理職稱，工資待遇按助理職稱去定。工作兩年後，就具有定為中級職稱的資格，不過你要取得相應的專業技術成績（比如發表論文，取得相應的工作業績）。國有大中型企業、事業單位中級職稱資格的條件如下（取得其一即可）：（1）研究生畢業，從事專業技術工作兩年以上，擔任助理職務四年以上。（2）大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，擔任助理職務四年以上。（3）大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職務四年以上。（4）中專（高中）畢業，從事專業技術工作十年以上，擔任助理職務四年以上。（5）初中以下學歷人員須從事專業技術工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。
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廣西事業單位考試
碩士剛畢業進事業單位是確定為助理職稱，工資待遇按助理職稱去定。工作兩年後，就具有定為中級職稱的資格，不過你要取得相應的專業技術成績（比如發表論文，取得相應的工作業績）。 如果是中央單位（正局級左右），基本都是副科起步。基層單位或級別較低的單位就不好說了，比如正處級的事業單位，最高的領導才是正處，副科就算領導崗位了，不大可能給你定副科。 轉正： 是指學徒按本工種學徒學習年限學習期滿，經考試合格，並按一定的手續由學徒身份轉為正式技術工人，領取本工種最低等級工資。 拓展資料 事業單位執行的主要是職稱，叫技術職務。第一年屬於實習期，按照助理工程師的工資，第二年定級中級職稱，四年後具備晉級副高的資格。總體比本科高一個級別，比博士低一個級別。
中公事業單位河南分部
去人事部門諮詢一下，勞動保障部門也許也有你的答覆。
盧建紅682
看單位級別，看工作經歷。比如如果單位是處級或科級，有科級職數限制，那就是享受副科或正科待遇，職務不一定能任。工作經歷方面，別的省不太瞭解，我們省委組織部的答覆是機關、事業單位和國企可認同等資歷，民企不認。也就是說最好的情況是任職主任科員，；最差任科員，享受副主任科員待遇。
小瑜媽育兒
碩士剛畢業進事業單位是確定為助理職稱，工資待遇按助理職稱去定。工作兩年後，就具有定為中級職稱的資格，不過你要取得相應的專業技術成績（比如發表論文，取得相應的工作業績）。 如果是中央單位（正局級左右），基本都是副科起步。基層單位或級別較低的單位就不好說了，比如正處級的事業單位，最高的領導才是正處，副科就算領導崗位了，不大可能給你定副科。 轉正： 是指學徒按本工種學徒學習年限學習期滿，經考試合格，並按一定的手續由學徒身份轉為正式技術工人，領取本工種最低等級工資。 拓展資料 事業單位執行的主要是職稱，叫技術職務。第一年屬於實習期，按照助理工程師的工資，第二年定級中級職稱，四年後具備晉級副高的資格。總體比本科高一個級別，比博士低一個級別。
