生龙活虎173475473

自我们步入工作的那一刻，工资就将永远地贯穿于我们整个工作历程，不仅包括岗位工资，还包括退休工资。这些都成为我们衡量一份工作的重点。大家都希望在自己年老退休时还有一份固定的收入。因此，大家在找工作时也期盼着单位会在我们退休时给我们发放退休金，给我们一个优质的退休生活。

但是，为什么企业的退休工资那么低？

一、因企业的性质而定。

企业是以营利为目的的、独立自主、自负盈亏的经济实体。其营运资本都是企业自有或者依靠自身的信用、公司的魅力从外部筹集而来的。所以，企业只有具备良好的营运能力、获利能力，才能保持好的经营状况，才能持续地发展下去。利润可以说是企业的一个重要的指标。为了拥有好的利润水平，企业必须尽可能的减少成本、费用等的支出，来提高企业的利润。

其实，作为企业的员工，是没有退休金的。我们在达到退休年龄离开企业后，拿到的是养老金。养老金是由于企业按照规定从资本工资中每月为员工代扣代缴的养老保险费以此来获得的。所以，企业的退休工资是比较低的。

二、退休工资的高低因人而异的。

虽说企业的退休工资不高，但是也是因人而异的。从企业养老保险金的缴纳方式来看，都是以个人的基本工资为基数的。所以，只有你在职时的工资收入水平高，退休后才能拿到更高的养老金。并不是，企业的退休工资都那么低。有的人在职时的工资很高，退休后退休工资相应的也就高了。其实，这也是企业与事业单位、公务员之间的差别。不过，国家也在不断地完善我们的养老保障体系。

总之，我们要趁年轻好好奋斗！不只为了现在，还要为我们年老时期提供更优质的生活做规划！

你觉得有道理吗？

萍行职场

告诉大家一个典型事实，俺2015年参加工作，在国家机关工作，工资总和4500元，个人养老保险360，单位养老保险900元，每个月养老保险1260元，一年养老保险15120元，同龄同鞋在企业工作，收入3000元，每月个人养老保险240元，单位养老保险600元，他一个月养老保险840元，一年10080元，俺比他一年多缴养老保险5000多元，又一同鞋在上海世界500强工作，正常工资收入30000元，一个月个人养老保险2400元，单位养老保险6000元，一年的养老保险是100800元……假设俺们三人以此缴养老保险持续到60岁退休，三个人退休养老金肯定是不一样的，许多低养老金总希望养老保险并轨，甚至强烈要求并轨，完全是耍流氓或不要脸……除非国家制定法律，所有公民统一养老保险，全中国人按一个标准缴纳养老保险。

老爷子48224633

企业职工的退休工资普遍偏低，相较于国家公职人员的退休金更是让人自惭形秽。此前我在驾校学车的时候，就认识一个铁路局退休老人，据他所言他现在的退休工资每月有八千多，现在退休没事了就准备考个驾照买辆车出去玩。而据我所知，我们当地普通职工的退休金能有1000多都不错了。

那么，为什么企业职工的退休金普遍偏低呢？我想有以下几个方面原因。

一、企业职工缴费基数低。虽然有关条例明文规定用人单位应当根据劳动者的工资水平确定缴费基数，但大多数用人单位都偷偷摸摸地只给员工按照最低缴费基数缴纳社保，甚至有的用人单位还千方百计逃避缴纳社保的法定义务。如此一来，企业职工退休以后就只能享受最低档次的养老金了。

二、企业职工缴费年限少。企业职工不像国家公职人员那样稳定，能几十年如一日地稳定上班。大多数企业职工都会面临下岗、跳槽等离职情况。企业职工一旦离职，那么社保就会断缴，即使换了新工作也不一定能马上重新上社保。另外，企业职工到了退休年龄一般都会退休，不像国家公职人员可以继续发光发热，继续累计工作年限。因此，企业职工累积起来的缴费年限就相对较少了。

三、双轨制遗留问题。此前我国在很长一段时间实行养老金双轨制，即普通企业职工走社保，国家公职人员则由原所在单位落实养老待遇。虽然从2015年开始，全面实行养老并轨制，无论是企业职工还是公职人员都走社保，但改革文件明确规定“老人老办法、新人新办法”，2015年以前工作满十五年的“老人”仍由原所在单位落实养老待遇。这就导致在相当长一段时间内，企业职工的养老待遇普遍较低的情况仍然存在。

当然，也有很多拿着高薪的企业高管，按照最高基数缴纳社保，缴费年限也不容易断，他们的养老待遇就很好了。

冰焰

做为企业退休的人，你问他为什么退休工资那么低。确实也有点茫然，而且企业和企业还不同。那就是地域的区分，相差的也很多。

就谈我熟悉的情况吧，我认识的一位老者。今年80多岁了，大概是九几年退的休。因为学历高，五几年的大学毕业。当时是在东北吉林省，后响应国家号召支援边彊，去了内蒙古。

从建厂开始，任工程师一直到退休做到高工。这个厂也有差不多三千人国有企业，制造、加工、机械、铸造、制氧等，当然最后改革开放以后也黄了。但工人退休一直是工资照发，就是低。

话又说回，这位老者退休时工资就300多元而已。因为身体健康60岁到深圳打工，还不错工资3000多元。职称高级工程师，当遇到他的同学时，人家的退休工资就一两千的都有。岁数大了近70岁回乡养老，就享用养老金过日子。同是退休生活质量不可能相同，差别甚远。

为什么、企业、事业有差别，地域也有关系。之所以我要讲这一段就是想说明现实状况，经过十四年的连长确实提高了。老者长到了近4000元，可他的同学们都长到了一万多。差不多近30年就这样和他同学的工资距离越拉越远，这就是双轧制，真的合法不合理。

支援边疆当时是大学生思想进步，为响应国家号召。并且在东三省是国家建国初期的重要工业基地，为建设国家立下了汗马功劳。他们的下一代也一样进工厂，有的也退休一样工资低2、3千而已。同样差了几倍，难以想向。

可能几代人的付出，就是为活着生存罢了，現在国家强大了，应该也让这一代或下一代人，在边彊辛苦一生的人，也享受一下改革开放的成果，让他们也富裕一些。有一定的经济能力，走出家门、走出国门。看看我们祖国的大好河山。现在有的中、青年在企业工作工资还是那么的低，确实影响结婚、生育、尤其是现在的高房价，他们上有老下有小，更是烦恼。差别可以有，但差的太多、离谱就会有影响、激化矛盾。希望国家有所改进，能够更合情、合理发展，建设更美好的和谐社会！

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不要胡扯，国企从建国开始，贡献众人所知。再谈历史原因，叫"扯蛋"，以纺织企业为例：一个八千人企业，三班三倒，工作不到五天，所有职工的工资及所有企业应交的税都完成。其余的都在为国家做贡献。如今，过去的摇钱树，变成了当今的苦菜花。……怎么叫人不寒心。

周贤鑫1

你这种说太离谱了，大部分企业退休人员养老金3000左右，我就是国企员工，特殊工种37年工龄，07年到今调资12年3232元是中国人民邮政局的，和我差不多的事业人现在退休工资已4700多，还有个煤矿职工0七年退的，今年到手的退休金不足2500元，和一起参加工作的事业人少了2200多元亏也不亏，我们要和大多数人对比，不能一点代面，拿出具体人和事証明事实，当然前阵子一位中学高级教师晒了他的退休金，每月可领8800左右年收入10万元以上，事业单位打杂工退休金比企业工程师还多，你觉的合理合情吗？，再不要乱挑实情偏刃斧头胡砍了，事实是雄变不了的，实话相告不怒人。

不老的酒

企业退休人员的工资低，非常不合理。一些退休二三十年的老工人，退休金才三千左右，和事业单位比实在是太低了。国家在退休金上实行的是双轨制，那些为国家建设作出了巨大贡献的一线工人们退休后的退休金虽然涨了十多年了，但也就是三干元左右，一些刚退休的女工人退休金只有二干多点，按照现在这个物仿卫就刚能糊囗。许多的工人都认为不合理，但由于人微言轻再怎么呼吁也没有效果。社会提倡公平，退休工资双轨制就不公平，希望国家能有所改变。

金色阳光的温柔

为什么企业退休工资那么低？

不是企业退休工资低，是企业最基本的工人工资低，缴纳的就少。退休工资

退休人员工资怎么算？

您好，退休时您的养老保险最低需要累计满足15年，在统一参保地缴纳需要满足10年！

退休时养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金 （96年前没有缴纳社保，按 视同工龄计算）

基本养老金＝全省上年平均工资＊（1+养老金指数）÷2＊缴费年限＊1%

过渡养老金=全省上年平均工资×（96年以前工龄）×1.3%。

（96年前没有缴纳社保，按视同工龄计算，过渡性养老金只限符合条件的部分人群）

个人账户养老金＝个人养老金账户／本人退休年龄相对应的计发月数

视频讲解：

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社保分析师

我从进𠂆每月18元5角拿起，养老，养小，每月加班不下10次，没有加班费。工作3丨年下岗。到私人企业打工养活家人。从当工人到工程师，从未出过技朮质量问题。自问对得起党和国家，但对不起儿子！因全身心投入工作，没培养好儿子！考了学校5000元学费交不起让他失学。

手机用户55777897966

因为社会存在层次分化，企业职工从国家94年个人和企业共同交养老金开始，为了保障小团队的利益，劳苦大众一定是背锅的群体，谁让你们是最下层，又没有权又没有话言权，所以你们就应该拿最低退休工资。认为我说的对的点赞。

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