工資不低於公務員,副中心28所學校招教師,兩千人冒雨應聘

工资不低于公务员,副中心28所学校招教师,两千人冒雨应聘

早上起來一場淋漓的秋雨澆滅了很多人晨練的熱情,然而在中國人民大學附屬中學通州校區舉辦的第二屆“北京城市副中心基礎教育推介會暨研究生雙選會”上,卻吸引了來自五湖四海2千餘名招聘者冒雨應聘,場面一度熱鬧非凡:

工资不低于公务员,副中心28所学校招教师,两千人冒雨应聘

28所到場招聘的學校包括北京市通州區潞河中學中國人民大學附屬中學通州校區北京理工大學附屬中學通州校區、北京五中通州校區、首都師範大學附屬中學通州校區、北京黃城根小學通州校區、北京市史家小學通州分校、通州區教師研修中心等。

相關應聘條件:

通州區教委相關負責人表示,未來按照城市副中心整體規劃建設,也會逐年提高中小學教師招聘門檻,比如今年就要求應聘者需要持有教師資格證、需為應屆碩士、博士畢業生。

據瞭解,應聘者中有不少博士生,甚至還有“博士後”。據五中通州分校相關負責人介紹,上午已經有一名北京大學生物化學專業的博士後前來應聘。

同時在今天上午的招聘中,多所副中心的中學

均全學科招聘

工資不低於公務員:

“非京籍學生給解決北京戶口嗎?”“工資不少於公務員嗎?”“提供宿舍嗎?”……在招聘會上,不少應聘者發問。對此,通州區教委給出明確答覆,解決戶口、工資不少於公務員、大部分都提供單身宿舍。據瞭解,按照通州區教委的要求,京籍新入職教師需簽訂3-5年的用合同,非京籍則需要新入職的教師簽訂5-8年的用工合同。

2000多名優秀碩博畢業生到場投遞簡歷:

一位趕來應聘的研究生來自山東,他說:“我給三所學校遞交了簡歷,我覺得副中心的機遇千載難逢,而且在這裡就業可以有機會解決北京戶口,這對我而言很有吸引力。

據瞭解,本次招聘會除了來自北京各大高校外,也有很多來自外省市高校。

高學歷成為招聘會的最大特點:

招聘會列出的“入門要求”是:列入國家統一招生計劃(不含定向生、委培生)的全日制普通高等院校的2019屆碩士、博士研究生(需為學科教學相關專業),且能夠在2019年7月前取得招聘崗位相應的教師資格證書。在海外取得碩士、博士學位,且具備以上相關條件的留學歸國人員。

通州區教委副主任王秀東透露,為配合北京城市副中心發展建設,擴大副中心師資力量,通州區為引師推出一系列“優惠政策”,以去年為例該區共招聘新教師480餘名。當下,該區教師進京指標比較充裕。下一步,還將走進高校進行定向招聘。

↓↓↓手拉手對口支持項目成為重點工作之一↓↓↓

據瞭解,除了通過新老師提升自身教育水平。目前,31所優質校還與通州中小學實現“手拉手”。城區優質資源對通州所有中小學實現全覆蓋:

市教委統籌協調東城、西城、朝陽、豐臺等區的31所優質學校與通州區中小學校建立了手拉手對口支持關係。同時,《北京市城鄉中小學校一體化發展項目管理辦法》明確,將通州手拉手項目納入城鄉中小學校一體化發展項目支持範圍,按照每年每校100萬元的標準給予經費支持。

最近一年,在市級項目資金基礎上,通州區級配套近3000萬元的資金支持。

北京市教育委員會副巡視員馮洪榮表示,下一步,各區在手拉手項目實施中將繼續因地制宜,綜合施策;同時在提升學校教育教學質量上下功夫,在推動人才培養模式變革中敢探索,在打造區域教育特色亮點時敢創新。

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