區委組織部立足“嚴”字抓作風，把作風建設作為長效工作來抓，把作風建設貫穿“兩學一做”學習教育始終，努力打贏作風建設的“持久戰”。
瞄準“靶心”，確保理論學習“百發百中”。區委組織部把作風教育作為思想建黨的一項重要工作，嚴格帶頭落實“三課一會”學習制度，定期召開支部黨員大會、支部委員會，黨小組會議，按時上好黨課，讓少部分組工幹部摒棄“不求有功，但求無過”的思想，摒棄工作不盡心，在崗不履職，遇到矛盾繞道走的思想，摒棄只要工作不犯錯誤，做“太平官”的思想。經常性地開展以黨校為主陣地的“熔爐”式鍛鍊，通過脫崗輪訓、集中學習、交流參觀、實際調研等方式，實現黨員理論學習的階段性提升；經常性安排黨員幹部到基層一線等進行鍛鍊，經受嚴格的黨性考驗和磨礪，讓組工幹部可以理論聯繫實際，在生動的社會實踐中淬火昇華，提升境界。通過學習，極大地提振了組工幹部“精氣神”。
堅持“律己”，確保組工幹部隊伍 “身經百戰”。為培養一支能“戰鬥”的組工幹部隊伍，部領導主持召開多個專題座談會，分別聽取機關部分黨員、年輕幹部等方面的意見建議，堅持問題導向，組織機關幹部把自己擺進去，把工作擺進去，查找在自身建設方面存在的問題，並分解落實任務到人到崗，逐項整改。同時強化黨員日常管理，堅持做到用制度管事、管人，嚴肅查處幹部辦事不公、損害群眾利益等違法違紀行為，促使權力在運行機制內規範運作，引導組工幹部更好地為民務實、清正廉潔。
守住“陣地”，確保作風建設“持續發力”。區委組織部以黨要管黨、從嚴治黨為原則，確保作風建設抓常、抓細、抓長久。在實際工作中，不斷深化黨建工作責任制，充分發揮黨組織的作用，形成一級抓一級、層層抓落實的責任機制，每年進行多次作風建設督查，持續開展作風整肅。做到抓細、抓長、抓常，打好作風建設“持久戰”。
閱讀更多 鐘山廉政清風 的文章
