單位裡面幹了兩年的小孩兒,來我這裡替班,閒暇時聊天他說遞了辭職信。我好奇地問下家在哪裡,結果94年的小孩坦然說沒找呢,打算玩一陣在找工作。
作為一個89年的老阿姨真是被這種豁達的態度驚訝到了。
也不知道什麼時候開始,《XX歲,我從體制內辭職了,裸辭》。《從年薪XX萬的工作辭職,裸辭》的文章就刷爆了朋友圈。裸辭一下子變成了很時尚的,能力者的代名詞。還呆在體制內,便會被當成鴕鳥式人生,沒能力者的代言詞。
但問題是裸辭的“爽”只是一時的,裸辭後的痛苦和迷茫才是不得不面的真相。
裸辭意味著醫保中斷
記得曾瘋傳一時的《流感下的北京青年》,一場感冒能夠拖垮一個正經的中產階級。這個對於大多數人來說還是很遙遠,那麼更直觀的說沒有醫保普通號要50元,主任號要100元,而有醫保就是10元和40元的差別。更不要提高昂的藥費和手術費用了。
裸辭並不能帶來成功幾率
不少人認為裸辭後就能夠背水一戰,發揮更多的潛在能量,會相對來找到更好地工作。但是你又不是超級賽亞人,能突然能量爆棚。你要是有壓力下的爆發力也應該在高考時候發揮了吧。
其實,我能夠理解自媒體文章為什麼會鼓吹裸辭逆襲。因為失敗的裸辭者並不具有報道價值。吃瓜群眾最喜歡看什麼新奇的觀點他們便寫什麼罷了。所以報道肆意渲染的成功者讓很多人誤以為,只要勇敢踏出裸辭的這一步,錦繡前程會不請自來。但其實逆襲的人真是萬里挑一。
HR眼中的裸辭
大部分HR都覺得裸辭的人不太理智,所以更喜歡在職的人,覺得有更加成熟的人生規劃。只有少部分HR覺得裸辭的人勇敢,有明確目標,但依舊會擔心裸辭者不合群。
我很喜歡羅振宇曾說過的一句話:成人世界的第一條原則,是選擇,並承擔代價。
願共勉。
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