送给每一个创业者共勉：不要投机，不要豪赌，不要侥幸，也不要气馁，不要绝望，不要放弃对自己的肯定和生的追求。安息！
1月25日，有消息称80后创业标杆人物茅侃侃于近日过世，终年34岁。经记者从可靠信源确认，茅侃侃昨天在家中开煤气自杀，家人发现时已去世，未留下遗书。
80后最早的创业标杆
2012年，majoy茅侃侃、泡泡网李想、康盛创想戴志康、mysee高燃，四个80后创业者做客鲁豫有约《80后财富新贵》，鲁豫对四个年轻人提了这样一个问题“你们觉得作为创业者，哪些特质比较重要？”
6年前，茅侃侃选择了天赋人脉和才智。6年后，这个给朋友感觉阳光，乐观，大大咧咧的男孩，却选择了最极端的方式说再见。他的突然离世引起创业圈的广泛讨论，这样的悲剧如何避免？以下是几点关于这件事的思考。
2013年，茅侃侃加入GTV踏入电竞圈，2015年与上市公司万家文化成立万家电竞。茅侃侃作为万家电竞CEO与万家文化实控制者祥源文化的纠纷是万家电竞极度缺钱，而祥源文化又不情愿投钱。仅仅过了两年，万家电竞被曝经营不善，开始拖欠工资，去年年底有消息称万家电竞几乎已经破产，茅侃侃本人也已“散尽身家”。
1. 创业公司，不能把希望完全寄托在资本身上，无论商业模式怎么变化，自我输血能力很重要；自2016年 11 月以来，就没有再用过祥源文化方面的资金，万家文化的运营费用均出自茅侃侃团队。他抵押了汽车房产，还向朋友借款。而这几乎压垮了茅侃侃。
2.有句话说出名要趁早。此话不错，但是需要注意的是过早的成功可能意味着无法在中年时期在人群注视下面对失败，少年伤仲永这样的案例很多；比如，当年因《90后压根不买房》演讲出名的马佳佳。
3.不要欺骗自己，保持放松的心情工作。心态会决定人在面对、解决问题时的方式方法，通向不同的人生路径 ，俗话说，退一步海阔天空。比如搜狐的张朝阳，他过去有很长一段时间抑郁，再看现在
从李想的微博也能看出，茅侃侃确实给了自己太大压力。
4.公司只是老板需要处理事务的一部分，企业背后的事情员工看不到，同样需要老板去谋划。由于拖欠工资问题，60位万家电竞的员工，到北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。当然我并不是替拖欠工资的老板找理由，只是很多时候老板不一定是员工看到的那样。只能说互相理解，相互信任。
5.合理分配时间，培养感情生活。公司遇到困境，固然不能躲到温柔乡里寻温存，但是也需要一个感情的出口，互相陪伴和支撑。茅侃侃的最后一条朋友圈，很可能是感情出现问题。有些局面，即便24小时都扑在工作上，该解决不了的问题依然解决不了，并不是人力所能掌控的。
閱讀更多 我們辦人事 的文章
