送給每一個創業者共勉：不要投機，不要豪賭，不要僥倖，也不要氣餒，不要絕望，不要放棄對自己的肯定和生的追求。安息！
1月25日，有消息稱80後創業標杆人物茅侃侃於近日過世，終年34歲。經記者從可靠信源確認，茅侃侃昨天在家中開煤氣自殺，家人發現時已去世，未留下遺書。
80後最早的創業標杆
2012年，majoy茅侃侃、泡泡網李想、康盛創想戴志康、mysee高燃，四個80後創業者做客魯豫有約《80後財富新貴》，魯豫對四個年輕人提了這樣一個問題“你們覺得作為創業者，哪些特質比較重要？”
6年前，茅侃侃選擇了天賦人脈和才智。6年後，這個給朋友感覺陽光，樂觀，大大咧咧的男孩，卻選擇了最極端的方式說再見。他的突然離世引起創業圈的廣泛討論，這樣的悲劇如何避免？以下是幾點關於這件事的思考。
2013年，茅侃侃加入GTV踏入電競圈，2015年與上市公司萬家文化成立萬家電競。茅侃侃作為萬家電競CEO與萬家文化實控制者祥源文化的糾紛是萬家電競極度缺錢，而祥源文化又不情願投錢。僅僅過了兩年，萬家電競被曝經營不善，開始拖欠工資，去年年底有消息稱萬家電競幾乎已經破產，茅侃侃本人也已“散盡身家”。
1. 創業公司，不能把希望完全寄託在資本身上，無論商業模式怎麼變化，自我輸血能力很重要；自2016年 11 月以來，就沒有再用過祥源文化方面的資金，萬家文化的運營費用均出自茅侃侃團隊。他抵押了汽車房產，還向朋友借款。而這幾乎壓垮了茅侃侃。
2.有句話說出名要趁早。此話不錯，但是需要注意的是過早的成功可能意味著無法在中年時期在人群注視下面對失敗，少年傷仲永這樣的案例很多；比如，當年因《90後壓根不買房》演講出名的馬佳佳。
3.不要欺騙自己，保持放鬆的心情工作。心態會決定人在面對、解決問題時的方式方法，通向不同的人生路徑 ，俗話說，退一步海闊天空。比如搜狐的張朝陽，他過去有很長一段時間抑鬱，再看現在
從李想的微博也能看出，茅侃侃確實給了自己太大壓力。
4.公司只是老闆需要處理事務的一部分，企業背後的事情員工看不到，同樣需要老闆去謀劃。由於拖欠工資問題，60位萬家電競的員工，到北京市朝陽區勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。當然我並不是替拖欠工資的老闆找理由，只是很多時候老闆不一定是員工看到的那樣。只能說互相理解，相互信任。
5.合理分配時間，培養感情生活。公司遇到困境，固然不能躲到溫柔鄉里尋溫存，但是也需要一個感情的出口，互相陪伴和支撐。茅侃侃的最後一條朋友圈，很可能是感情出現問題。有些局面，即便24小時都撲在工作上，該解決不了的問題依然解決不了，並不是人力所能掌控的。
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