丽慧28916806
农村医保和职工医保区别：一、缴费方式不同；农村医保是一年一缴，主要是个人、集体和政府多方筹资，自己没有医保卡。职工医保是由用人单位和职工双方共同缴费的，职工是按月从工资中扣除，有个人医保卡，医保卡归个人使用。二、起付线不同；社会医疗保险要达到起付线才能报销，低于起付线得自己出钱，医院等级越高起付线也就越高，农村医保比职工医保起付线更高。三、报销比例不同；医院等级越高，报销比例越低，农村医保比职工医保报销比例更少。四、报销上限也不同；农村医保总缴费比职工医保少，报销上限也很少。
三农滕飞
1、所覆盖的对象不同。
职工医疗保险是城镇所有用人单位都要参加。乡镇企业及其职工、城镇个体经济组织业主及其从业人员是否参加基本医疗保险，由各省、自治区、直辖市人民政府决定。
新农合必须是有农村户口才可以办理。
2、缴费主体不同。
职工医疗保险是指国家通过立法强制规定，用人单位和社会成员个人共同缴纳医疗保险费，建立医疗保险基金。
新型农村合作医疗制度是由政府组织、引导、支持，农民自愿参加，个人、集体和政府多方筹资，以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度。
3、缴费方式不同。
医疗保险具有强制性，是单位和职工共同缴纳的，并需要缴纳时间达到一定的年限。
新型农村合作医疗是农民自愿参加，而且必须以家庭为单位整户参加，且需要每年办理参保缴费手续。
4、报销范围不同。
新农合在农村乡镇医院的报销比例较高，到市级以上医院报销比例相对社保较少，但两者都是随着医院的级别升高而降低。
5、报销比例不同。
职工基本医疗保险参保人拥有个人账户，定期会有费用划入，报销比例较高，有起付标准，限额较高，医疗费不封顶。职工基本医疗保险参保人员完成缴费年限后可以终身享受。
新型农村合作医疗没有个人帐户，报销比例也比职工基本医保要低，限额较低，并且是一年一参合，参合本年度享受的报销。
扩展资料：
医疗保险，传统意义上就是指由特定的组织或机构经办，通过带强制执行的政策法规或自愿缔结的契约，在一定区域的一定参保人群中筹集医疗保险基金。
作用
一、有利于提高劳动生产率，促进生产的发展。
医疗保险是社会进步、生产发展的必然结果。反过来，医疗保险制度的建立和完善又会进一步促进社会的进步和生产的发展。一方面医疗保险解除了劳动者的后顾之忧，使其安心工作，从而可以提高劳动生产率，促进生产的发展；另一方面也保证了劳动者的身心健康，保证了劳动力正常再生产。
二、调节收入差别，体现社会公平性。
医疗保险通过征收医疗保险费和偿付医疗保险服务费用来调节收入差别，是政府一种重要的收入再分配的手段。
三、维护社会安定的重要保障。
医疗保险对患病的劳动者给予经济上的帮助，有助于消除因疾病带来的社会不安定因素，是调整社会关系和社会矛盾的重要社会机制。
大漠农人小麟哥
1、城镇职工医保和城镇居民医保是两种不同的医疗保险形式，首先，这两者针对的群体完全不同，城镇居民医疗保险针对的是城镇的普通家庭成员，包括了老人小孩。而城镇职工医疗保险针对的是有正当工作单位的成年人，单位会与职工共同缴费参保。
2、城镇职工医疗保险是用职工本人的工资缴纳保险费的，每个月都要缴纳，所交的钱也就更多，而城镇居民医保的缴费基数只能保障城市的最低生活保障。
3、城镇居民医保由于筹资水平较低，医疗待遇标准总体上略低于职工医保。
4、职工医保缴满25年之后可以不再缴纳保险费，就可以终身享受医保待遇，而城镇居民医保交一年只管一年，不交保险费就没有保障了。
YANGZHIYUE
农村医保也称农村合作医疗，是每年一交，交一年保障一年，只有住院才可报销，
城乡职工医保保费需要每月缴纳，费用公司和职员一起分担，保障范围更广，拥有职工医保可自行到医保定点的药店，购买非处方药品，药店里其他用品，除此外，职工医保住院也能报销。
乡村王益达
农村医保与职工医保的区别:
农村医保一年缴纳一次，且当年缴纳下年使用，原则上是由农民按人头自由缴纳，如不缴纳，生病尤其是生大病则国家不会给予帮助，费用自行承担！因此建议农民按人头每年12月份前及时缴纳，缴纳后国家按人头进行统筹补助，即集中资金办大事，既让农村人口生大病国家帮助解决大部分，又减轻国家负担。
职工医保是每月缴纳，由个人工资和单位共同缴纳组成，与农村医保起付标准不一样，比例也有所区别！
新常态新生活1
农保是地方政府负担保险，根据各地财政收入不同报销比例不同，收取个人费用在逐年递增，报销比例也在递增，从门诊不报销，到报销30%50%现在到70%，门诊有基本数，达到基数后才可以报销。
追梦人佳弘哥
一个自己掏钱，一个国家掏钱，一个一月领几百，一个一月领几千。
查0无0此0人
农村医保可以拿医保去有医保的医院办理补贴，职工医保卡得消费满1800块钱才能有补贴。
心若向阳142798679
现在没区别2019合并了，一卡通用
我是农民在外漂
农村医保是一项惠农政策！需要个人每年缴费医保！职工医保单位必须给每一位职工购买医保！这便是我们所说的五险（养老，医疗，工伤，失业，生育）
