今年以來，鎮巴縣堅持多措並舉，將“容錯糾錯機制”貫穿於監督執紀之中，讓真正幹事創業的幹部底氣更足、腰桿更直。
擴大宣傳，營造氛圍。印發《鎮巴縣黨政幹部容錯糾錯辦法(試行)》，結合“兩學一做”學習教育和幹部作風問題排查整改，通過“三會一課”、主題黨日活動以及網站、微信等平臺，多渠道、多形式、全方位加大“容錯糾錯機制”宣傳力度，促使幹部熟知此項機制的目的和要求。
精準考量，大膽容錯。堅持“三個區分開來”，明確錯與非錯的標準，劃定容與不容的界限，防止支持變縱容、保護變庇護。明確容錯免責的11種情形，在具體操作中認真甄別、準確研判、妥善處置。今年以來，通過綜合分析研判，嚴格程序認定，對67名符合容錯條件的幹部予以容錯免責或減輕處分。同時，綜合運用“四種形態”，對不屬於容錯糾錯情形的違紀違法問題堅決查處、嚴肅問責。
容糾並進，推動工作。在容錯的同時啟動糾錯，幫助相關責任人和黨組織，剖析根本原因，制定整改措施，健全管理制度，跟蹤督促落實，有效防止小問題演變成大問題。健全澄清保護制度，對受理的信訪舉報，依照程序、嚴格甄別，分清誣告、錯告和正常舉報，為受到不實舉報的黨員幹部澄清正名，為踏實苦幹的幹部吃下定心丸，推動各項事業蓬勃發展。
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