2018年1月31日的重慶市大禮堂，那是相當壯觀！！！那場面真是鑼鼓喧天 鞭炮齊鳴 紅旗招展 銀山銀海，可能是全重慶2018年
最高大上的年會了，因為年會當天的大禮堂被我們承包了。CEO二師兄到場坐騎——直升飛機
年會獎品抽到手軟
三等獎：500名*200元
“月光寶盒獎”：10個 iPhone X
二等獎：100名*500元
二師兄納諫賢士獎：3名*10000元
一等獎：10名*5000元
CEO特別獎12個月基本工資
特等獎：1名*100000元
（憋數了，有6個0，10萬塊）
整整齊齊的5000+人大場面
想再次完整重溫2018豬八戒網高大上的年會
2017年豬八戒網大事記
回顧2017年，是豬八戒網勵精圖治打造全球知識工作者共享平臺的一年，我們的努力，得到了社會各界的多方肯定。這些肯定，得益於每一位豬八戒人的共同努力與辛勤耕耘。這些肯定，將激勵我們，更加堅定地不斷維護平臺生態、升級平臺規則、全面佈局知識工作者賦能計劃，為全球知識工作者、創業者提供更加廣闊的舞臺。
《2017年豬八戒網大事記》讓你走近重新定義“知識工作者共享平臺”的豬八戒網，瞭解豬八戒網，瞭解豬八戒人。
CEO致辭
二師兄/朱明躍以《連接天下人才 服務全世界》的主題演講，向全體員工全面闡釋了“我們的夢想”，從2018年公司的戰略佈局、目標制定、組織調整、財務管理、市場理念等，進行了詳細解讀，主體內容包括：
2018年的目標
積極建設和維護平臺雙邊生態和公司取經文化，建立平臺積極正向的雙邊網絡效應，將豬八戒網打造成為全球第一的知識工作者共享平臺，連接天下人才服務全世界。
我們的首要目標，最大限度發揮平臺的網絡效應，我們的核心目標，成交僱主數、核心知識工作者、收入利潤。
關於豬八戒網的兩個基礎判斷
豬八戒網絕對不是“服務的電商”，豬八戒網的本質是B2B,而不是C2C。
豬八戒網存在的四個基礎判斷
海量的知識工作者需要平臺，突破時空的限制，自由地就業和創業。
1.海量的小B（企業）需要平臺，讓天下人才為社會所用
2.大企業需要平臺，大企業的服務能力要想面向小B（企業）
3.政府需要平臺，中小工商經濟活躍是社會進步的標誌，政府需要通過平臺進行市場化的資源配置
以及關於知識工作者的共享，其中豬八戒網的進化論中就組織管理、人才管理、財務管理理念變革、市場理念變革，進行了深刻而精闢的分析。最後二師兄與全場觀眾一起暢想未來，精彩的演講不時博得全場的陣陣掌聲。
ERP上線儀式
年會現場豬八戒網ERP項目正式啟動上線儀式，有幸邀請到IBM的各位負責人：IBM全球高級副總裁謝宏、IBM零售行業合夥人陳果、IBM副合夥人/ERP項目總監沈國雄、IBM高級諮詢總監/ERP項目經理朱陳生。
二師兄在啟動儀式上表示：“我們在一路狂奔的路上，必須要做好基本功。特別感謝IBM專業的鼎力支持與合作，再先進的管理實踐應用、管理升級，都需要豬八戒網更好的吸收消化。也特別感謝豬八戒網自身的ERP項目團隊的所有參與者。”
1月31日，ERP將正式啟動上線，開啟豬八戒網企業管理的新篇章。
在二師兄的指導下，ERP項目在2017年6月正式啟動。豬八戒與國際一流企業IBM強強合作，打造適用於豬八戒互聯網生態的ERP管理系統。
ERP建設的本質，是企業的變革管理，將財務、人力資源、供應鏈上升到戰略管理層面，提升專業性，使其從業務的服務生轉變為業務合作伙伴。通過對人、財、物的重新整合，極大地提升集團經營效率，實現流程再造。
大刀闊斧、萬象更新，在55個取經團隊和IBM專家團隊共計超500人，同心協力及緊密協作下，ERP推動21箇中臺系統改造；建成交易結算平臺、財務管理系統、人力資源管理系統、供應鏈管理系統、工作流管理系統；人、財、物累計優化流程近100個，規範數據76大項，初步實現業財一體化、經營管理集約化。
精彩節目回顧
作為一家員工平均年齡只有27歲的互聯網公司，沒半點才藝才能都不好意思講，自己是豬八戒人，讓我們再次回顧大家精彩紛呈的年會節目吧。
震撼人心的情景劇《我們都是知識工作者》
歡天喜地紅彤彤的舞蹈《好運來》
(感受下全重慶最嘻哈的《好運來》)
白襯衫的少男少女大合唱《你曾是少年》
文藝&民族&異域風的歌曲大串燒《帶我去取經》
引起全場尖叫的性感熱舞《Problem》
可愛萌寶的人生首秀吉他彈唱《豬二代》
隊伍最龐大的全國五大區聯合節目《西遊SHOW》
會撫琴的文藝知識工作者牛魔王
著名女歌手許芳芳女聲獨唱《仙女山的月亮》
“取經文化”歷來是豬八戒網的企業文化，“取經文化”倡導豬八戒人“不取真經 不東歸”，寓意不論是工作、生活、學習，總是難以避免的會遇到無數變數、磨難和挑戰，這些變數、磨難、挑戰都猶如唐僧師徒取經路上碰到的各種妖魔鬼怪，總是考驗著師徒求取真經的決心。
世上從來也不曾有一帆風順的職場路、人生路、求學路。升級打怪的豬八戒人，在人員流動頻率最高的互聯網行業，一呆就是5年、8年、10年。
他們堅守著從一名職場新人，蛻變成長為公司業務部門的核心骨幹，這其中花費的時間，可能是5年、8年、10年。他們堅信著豬八戒網平臺立志“
連接天下人才 服務全世界”的企業使命。他們堅定著“不取真經 不東歸”的企業文化。閱讀更多 八戒樂山 的文章
