1.首先说一下什么是奖励和表彰。奖励包括五种，嘉奖、三等功、二等功、一等功和荣誉称号，
只有这五种！这些都是有一套完整的东西的，比如证书、证章、喜报、立功受奖登记表。另外还有一类是表彰，比如被评为某某团某某勇士，某某标兵，某某先进个人，这一类是表彰。
2.奖励有什么优势？奖励这些首先都有物质奖励，是正儿八经的现金奖励，比如嘉奖就有500元的现金奖励，三等功是2000元的现金奖励。
不过这个也是近些年才涨上去的，以前嘉奖我记得是20元，三等功是100元。
另外奖励还有一条，就是奖励的这些都是有登记表的，根据立功等级的不同，是要盖上不同级别政治部门的章，然后放入档案里面，这个在安排工作的时候一般是要加分的。
另外奖励还分为平时和战时，在平时恐怕大家都知道，立二等功以上都是非常难的，我记得我们那时候单位立功最多的就是08年，有立一等功的，有荣誉称号的，二等功更多。
而且抗震救灾因为属于紧急情况，后来按照战时对待，也就是说在抗震救灾中立三等功就算是战时三等功，也就是相当于平时的二等功一样。立二等功以上孩子在高考的时候录取原则上是要优先的。
3.那么表彰呢？表彰这个相对于奖励来说就有差距了，表彰很多都是单位自己搞的，而且近些年对于表彰的内容进行了规范，很多时候不能自己立名义进行表彰了。
而且现在对于表彰原则上就发个证书，发奖品都是受到限制的。另外即便你受到军队一定级别的表彰，目前来说地方上并不太认可，除非你在部队里面获得全国性的表彰，可能会给予一定的照顾。
当年我们单位有一个小伙因为抗震救灾被授予了“全国五四青年奖章”，这个地方上也是认可的，后来在部队提干了。
不过无论是奖励也好、表彰也好，都是军人荣誉的一种象征，是对优秀官兵的一种肯定。军人本身是以荣誉为生命的，争先创优是每个军人都要矢志追求的。
在部队里面也确实有这么一个氛围，人人都要追求荣誉，争取当现金，文无第一、武无第二，战场无亚军，就是得经常得拉出来比一比、赛一赛。
而且在我们以前的传统当中，不少老兵都是让功，把立功的机会让给别人。
或者单位里面如果有符合提干（优秀士兵报送入学）的机会的，因为这类人员必须有两个三等功以上才可以，有的老班长们主动让给这些年轻的同志，这也是战友情的一种体现。
但是从目前看，立功相比于表彰而言，还是要有一些优势，毕竟这些奖章戴在身上还是很有荣誉感的，而且据说下一步对资历章也会有一个调整，像美军那样对参战的、立功的，都会在资历章上面有所体现。
同时立功在退伍安置方面也是有一些优势的，一般都是要加分的。不过目前据说也在研究一些政策，对奖励、表彰如何量化进行评估，下一步应该会出台更为科学健全的政策。
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