在體制內,跟領導近距離相處的“三大忌”,你是不是天天在犯?

在體制內,有很多工作是需要跟大領導近距離相處的,比如領導秘書,就算不是領導秘書,任何人和都會有一些特定的時間,跟領導近距離相處。那麼,跟大領導近距離相處,是和一般領導近距離相處不太一樣的,尤其是有這3種忌諱,有的人,可能天天在犯,自己還不自知。

在體制內,跟領導近距離相處的“三大忌”,你是不是天天在犯?

忌諱一、切忌沒話找話。有的人,在跟領導近距離單獨相處的時候,比如同乘一輛車的時候,總會覺得,不說話很尷尬,而又不知道說什麼,於是就沒話找話,說一些不疼不癢的話。實際上,這不但不會緩解尷尬氣氛,反而會讓領導更加反感。因為,“尷尬”是你想象出來,領導一點兒都不尷尬,因為,領導的腦子裡,幾乎每時每刻都有在思考的問題,安靜的時光,對於領導來說是很寶貴的,所以,你沒話找話,領導不感興趣不說,還會打斷領導的思路,所以,如果領導沒有主動說話,沉默未必不好。

在體制內,跟領導近距離相處的“三大忌”,你是不是天天在犯?

忌諱二、切忌武斷講話。跟領導近距離相處,領導往往會問一些問題,這個時候,如果你不知道,就說不知道,哪怕某件事而你有六七成是肯定的,也不要確定的說就是這樣,因為,領導問你話,很可能是要基於你的回答,做出某些決策,你不知道便罷,但是你要是提供了錯誤的信息,導致領導決策錯誤,時候領導表面可能不說什麼,但心裡一定會對你有看法。

在體制內,跟領導近距離相處的“三大忌”,你是不是天天在犯?

忌諱三、切忌提前表態。跟領導近距離相處,對於某件事情,如果領導還沒有表明態度,那麼,你千萬不能先表明你的態度,除非領導主動問你。否則,如果你的態度跟領導態度一致,那麼,如何體現的出來領導的英明?如果你的態度跟領導的不一致,領導又會覺得你思考不周全,所以,先於領導表態,有百弊而無一利,千萬不要掉進坑裡。


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