哈嘍大家好，相信現在的華為在世界上都是佔據著非常重要的地位的了。而華為之所以現在可以做到世界上頂尖的企業，都是與之前華為自己的研發投入分不開的，另外一點就是華為也是非常著名的“狼性”公司，公司中優勝劣汰的局勢也非常明顯，並時刻面臨著被這個團隊淘汰的風險，這不，最近任正非對於公司團隊的人員，又開始要有大動作了。
在近期華為召開的一個針對員工的主題會議中，大意是讓華為員工加強學習，相互輪換。在回憶中任正非是是提到了“全科醫生”、“專科醫生”以及“南郭先生”這三種人。在任正非看來，目前華為是非常需要全科醫生和專科醫生的，也就是專業性的人才和全面性的人才。一個企業的正常運營，是離不開“全科醫生”和“專科醫生”的共同努力的。
因此任正非也是提出了，華為會加強對於這兩類人才的培養，爭取是讓所有有才華和能力的員工都得到重用。但是對於最後所提到的“南郭先生”，則是指佔據著工作崗位，卻不在崗位上有所作為，發光發熱的人，而是整日濫竽充數，準時打卡上下班，對於公司的態度是不求有功，但求無過的人。每個企業中都有著一部分這樣的人存在
任正非對於這類人也是非常的不客氣，他認為這樣的人不應該在華為繼續待下去，就算是能力有限也必須不斷的去學習，而華為也為這類員工提供了平等的學習機會，幫助他們成為專科醫生和全科醫生，但是如果是這樣還不能激發出這些“南郭先生”的動力的話，華為是不會讓南郭先生繼續混下去的。
大家覺得華為的做法正確嗎？歡迎留言討論一下吧
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