大珍58175756
楼主您好，2019年退休金的增长是一个大概率事件，可以说是必然增长的。因为我们可以往前看，从2005年开始到今年2018年为止，我们国家已经实现了14连涨这样一个态势，那么也就意味着2019年养老金的增长，实际上是势在必行的。
当然近几年养老金的这个增长的只略微收窄从2016年开始，它的增长是6.5%2017年增长是5.5%到2018年增长是5.0%，所以说近三年以来养老金的增长都是趋于乏力。虽然它的增长幅度在收窄，但是我相信养老金上涨是个必然的。
一般情况全国开两会期间，也就是3月份左右就会定这个方针和政策。然后在4月份左右就会公布养老金上调的通知和文件。然后由各个地区自行制定养老金具体档案，然后在7月底之前报送中央审批，然后就可以下发执行了。
这种情况下那么。我们根据这个时间节点，在每年的4月份到7月份之间就会得知具体的信息。当然根据以往的信息来看，增长应该是个大概率事件，不成什么问题。
社保小达人
我说二O一九年退休人员增加退休工资，一。退休后还在工作的，不关是在原单位或其它单位工作，全部不增加养老金，应该加税。二，退休金已滿五仟元的今年不加了，改轻社保压力。三，上海地区社保退休金安二o一八年基数倒加法，四仠以上加三百元总退休金不超过五仠元。四，三仟元以上加六佰元。五，三仠元以内加八佰元。:使得退休人员间起到平等作用，退休后多没有对社会在工作上的贡献了，过去你贡献大，已经拿到你的高工资了。
用户3151193754385
小丽认为2019年退休金还会上涨5%左右的，小丽建议能够给拿着200到300元工资的原代课老师们尽快转正，并且给他们最大的养老金涨幅。对于其他的低收入人群以及下岗职工增加一些养老金涨幅，对于农村60岁以上老年人的月均补贴尽快提高到500元每月。对于高于当地平均养老金2倍的养老金人群真的不能还是按照统一的标准上涨了。社会只有公平的基础建立了，才能更好滴发展。为了有更多资金支持，小丽建议对于年收入高于300万以上的演艺群体和房地产大亨们，收入高于300万以上的部分全部征税。小丽认为那些每月拿着200到300元工资的代课老师们，其本质上比哪些年收入高于300万的人们更高尚。
小丽认为退休金的持续上涨的首要条件是我们的经济发展势头，但是要看到今年的局面还可以，未来10年以后就不好说，那时候退休金的涨幅想继续保持在5%左右是很难的。今年的发展过程已经遇到了一些外在因素的干扰，比如美国对于中兴通信的打压，直接造成的经济损失550亿间接损失和估计超过1000亿，如果我们的科技发展了。美国的限购政策打压不到我们了，这样的1000亿就可以拿出来支持全国的代课老师们过上更好的生活。
小丽认为退休金的上涨还可以帮助退休人员抵消物价涨幅的影响，使他们过上更好的日子，但是小丽需要提醒大家的是在今天依然有代课老师每月拿着几百元，中午白水就馒头度过的。他们的存在保证了贫困地区的孩子们能够继续接受教育，他们的存在比那些没有什么贡献靠绯闻存活的明星们不知道高尚多少倍。小丽建议是时候全社会行动起来，对于局部的过高和过低收入进行调节了。
小丽看职场关注平凡人
株洲龙5052075049444
2019年的退休金还会涨吗？你怎么看？
2019年的养老金调整情况应该仍旧保持上涨态势。
首先我们都知道，2018年养老金在3月份就宣布出上调5％，在7月份大多地区开始发布上调方案与细则，11月对于宣布已经基本完成上调后的养老金补发。
而从往年养老金来看，自2005年开始，养老金宣布上涨714元，而非现在的比例上涨。
2005年因为物价因素，714元已经是一笔相当不小的一笔资金来源，要知道2018年平均每人上涨约126元，但是此时物价因素影响，126元与2005年126元不做对比。
而在之后的13年内，养老金一直呈现上调的趋势，2006年上调26.3％，后来一直到2015年都是上调10％左右，直至2017年5.5％与2018年的上调5％。
首先我们需要知道养老金调整的数据来源。养老金归根到底是为了保障退休人员的基本生活，所以每年养老金调整也就是为此考虑。首选需要知道物价涨跌数据，其次是在职员工平均工资，然后根据基金支撑能力等因素。现在我国经发展依据进入竞得维度，不再是继续发展，而是进入“质量”发展，物价涨幅也放缓，最后加上老龄化加重，养老金支付压力增加，所以养老金上调幅度会有所下跌。
而2019年依据以上几个数据支撑，养老金应该是呈现上调趋势，但是上调幅度是会在5％左右。（个人猜测，仅为参考作用）
根据往年上调方案，分文定额上调，也就是固定每人上调金额。挂钩上涨，如与缴费年限挂钩，与上年度养老金挂钩等。倾斜上调，指的是高龄人员与偏远地区退休人员有着一定倾斜上调。虽然总体上是上调5％，但是每个地区上调方案还是有着不同。
视觉财经
2019年的退休金还会涨的，这已经是我们国务院每年必做的工作。
2005年国务院发布了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，明确实施养老办法计发制度改革，建立起与经济社会发展相一致的养老金正常增长机制。
文件中明确，国务院每年要结合当年的通货膨胀情况和社会平均工资增长情况，适时对每年的养老金进行统一部署和调整。
从此，才出现了我们14年养老金连续增长的情况。
不过原先的时候是机关事业单位和企业人员两个方式调整。2016年开始，我们实施机关事业单位和企业退休人员一起调整的方案。
从此，我们的增长幅度才有10%下降到6.5%，5.5%和5%。
国家调整的方式一般是通过定额调整，挂钩调整，适当倾斜三种方式进行。
定额调整是所有人都增加相同的钱数，2018年各省市普遍是增加30到60元，除了一些特殊群体，比如退职人员增加的略少外，大体都相同。这贯彻的是我们养老金调整的公平部分。这一部分增加的钱数约占总调整钱数的30%。
挂钩调整是跟本人的养老金水平和缴费年限挂钩，一般贯彻的是多缴多得和长缴多得的原则。这一部分约占整体调整额度的一半左右。
倾斜调整主要是针对贫困偏远地区和70岁以上老人等特殊群体进行额外增加养老金的照顾。一般只占20%左右。像河南，新疆等一些地区，还对养老金低于一定水平的人进行增加。
通过这三种方式调整，一般退休金越低的人群，增加的比例越高。2018年，企业退休人员增加的比例大约5.5%，养老金1000元以下的人增加的比例大约在8%以上，机关事业单位增加的比例接近4%。
不过2019年养老金一般会维持5%的增长水平，甚至会有所提高，改变连续三年下降的趋势。
其实主要原因还是我们的经济发展势头没有变，GDP增长速度还维持在6.5%到6.7%之间。2018年社会平均工资普遍增长7%到8%。
另外一项就是我们的消费者价格指数，2017年消费者价格指数增长只有1.6%，但是三季度已经到了2.5%。如果2018年消费者价格指数增长2.5%的话，养老金肯定会考虑这一问题。而且消费者价格指数，尤其在食品消费价格指数增长3.3%，一些蔬菜类增长10%以上。
希望2019年，我们养老金增长幅度能够达到5.5%以上，企业退休人员增长6%以上。
暖心人社
我的看法是保4、去5 、增3。保证4～5千元的略有增长，3千元以上大幅度增长，5千无以上的停止增长。因退休金超5千元的也接近全国平均在岗人员的工资，也就是说不上班的比上班人员工资还高，养老金够养老即可，有的退休人员工资才一千多，这样很不公平。
老陈36517775
中国现在的老人如果看病不要钱住房不要钱一个月一千元钱免强能过日子！现在如果住院一天一千至二千不等！吃药一月一千到二千不等！如果请人护理一天一百至三百！如果租了房一月一千至数千不等！中国老人现在一个月平均二千多元退休你说要不要涨！！！
iya040928
我是2ooo年5月，厂改制，病退休，在时核算3o3一5元左右退休金，通长十多次后，退休金为2100，65分，而生病医保卡上的帐几乎用尽，若生大病几乎不敢呆在医院过久，耽心钱，自己该付的那部份，所以病有好转主动出院回家养，吃饭没问题，怕生病特别是大病就成问题，期昐今后，长退休工资时，希国家多倾向我们内式人员2000元一3000元退休金，至余2019年任希长退休诉求呢。
手机用户80134436343
这是每一个退休人员都十分关心的问题。坦率地说，当然希望退休金要涨，而且必须涨。这几年，物价涨了，特别是今年涨得很厉害，食人间烟火的老百姓心里有数。虽然这些年六个点五个点的涨退休金，除去物价上涨因素，留给退休人员的钱实际上不多了。企业退休人员养老金本来就不高，有关部门又天天在喊让人民群众享受改开的红利，再加上明年又是建国七十周年，我相信国家会给退休人员发个小红包，再涨个不低于五个点的退休金的。
