从前面和大家的交流得知：大部分铁路一线职工对于工作现状的“不满”主要存在两方面，一方面是无休止的夜班，另一方面就是领导者的管理方式，不同的领导给大家带来的感受不同，那什么样的领导才是铁路职工最需要的呢？今天咱就结合一些铁路职工的叙述来聊聊，主要有以下四种：
第一种：能关怀下属、同甘共苦的领导。这种领导一般都是有困难大家一起承担，一起面对；有利益、有好处时会一起分享，“出事时”也会及时为下属出头，敢于与上级“斗争”，为手下着想、杠压力！
第二种：能敢于担当、身先士卒的领导。在宣布任务和要求后，凡是要求手下必须要做到的，这种领导也会率先做到，他们会在基层铁路职工中发挥重要的作用，因为好榜样的力量是无穷的……
第三种：能善用良才、不任人唯亲的领导。在铁路系统这种大环境下，能遇到这种领导简直就是广大默默付出、苦练技术职工的福音，这会大大提高他们的积极性，得以更好地奋斗铁路事业！
第四种：能兼听则明、虚心听取意见的领导。大家都知道铁路一直是半军事化管理模式，服从上级命令是铁路一线职工的“首要任务”，时间一久，大家都“怕”给领导提意见，哪怕他真是“犯了错”，所以，如果能遇到积极听取下属意见的领导，那大家工作起来会更顺心！ 图文编辑：铁路心视界 更多精彩铁路内容请关注“铁路心视界”！
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