陳宏剛， 從1987年赴美留學，取得博士學位以後，他就一直在微軟工作，微軟給了他太多太多，無論是物質上還是精神上。
生活舒適安定，事業蒸蒸日上，但陳宏剛卻開始不滿足了。1998年，微軟在北京組建微軟中國研究院，陳宏剛連職務、薪金都沒問，就表示願意回國幫助李開復創建研究院。
微軟亞洲研究院組建的時候，只有3個人從美國回到北京。幾年後，微軟亞洲研究院已經成為世界一流的科研機構。
陳宏剛說，剛回國時，因為人手少，他幾乎什麼都幹。對外聯絡、招聘面試，發言時自己寫稿子，外出訪問時自己扛資料。
在亞洲研究院期間，陳宏剛先後策劃和主持了微軟“長城計劃”、微軟“創新”杯大賽、微軟教育論壇，以及IT院長高峰會議、中國高校微軟技術俱樂部、微軟實習生計劃、“微軟學者”獎學金、我國第一家獨立外企“博士後工作站”，還有在清華大學、北京大學、浙江大學開設軟件課程等等多個項目的實施。
但是，在2003年7月，陳宏剛終於決定離開微軟。當初回國就是想在中國創辦一個世界一流的研究院，如今這個夢想已經實現了。他覺得可以去實現自己的另一個夢想了―――辦一個真正意義上的中國人自己的一流的軟件企業。
一切又從零開始。依然是從最初3個人開始，發展到現在的將近100人。其中有10來個“海歸”，也有隻唸到大學一年級就退了學的學生。
陳宏剛說，大概是我們傳統文化中“官本位”的思想影響深遠，很多人包括軟件工程師做軟件開發做不了幾年，就想著做管理，想著要管人。
陳宏剛想要在自己的公司確定一個新的標準，無論做技術、做銷售還是做管理，都是為了實現公司的最大利益。做技術也沒有“天花板”，一樣可以做到比做管理更高的位置。
別人對他離開微軟，並且在新創建的公司里居然沒有股份表示不解，他卻認為他的夢想是做成一個一流的軟件企業，這個企業應該是大家的，而不是自己的。只要能實現這個夢想，有更優秀的人才加盟，即便總裁職位他都可以讓出來。這有什麼關係呢？
成立剛剛一年時間，宏信軟件有限公司的兩個系列產品―――益智遊戲軟件和商務智能軟件先後問世。國家信息產業部副部長婁勤儉參觀宏信，對在重慶居然有這樣一個公司、這樣一支管理團隊大感意外和驚奇。
閱讀更多 創業家 的文章
