嘻哈e追风
还真不知道怎么办？
我是十月一号从外地一家企业离职回来的，离职的原因就是有家老家的单位说要人，还说可以等我一个月。十一过后过去一见面，跟原先在电话里说的竟然是大相庭径的、完全不是一回事的。这个单位一年前就说要我过去的，那次说得非常急，要我第二天就去上班，因为当时做的那家还么有辞掉，办个手续总得有几天吧？可是办完手续，他们又说已经找到人了。这次呢？说好等我一个月的，我来了，又说必须住在单位里，住在离家很远的一个星期才能回家一次的一个山上，这算是什么事呢？不是再次耍我玩吗？由此，双方又不欢而散了！
确切地说，五十五岁人员失业了，还真有些不好办，年龄还真是道坎子了。制造型企业现在很多都是三四十岁的人当家了，如果你刚好又是搞行政、管理的，不是企业急需的技术、经营或者财务方面的人，企业还真觉得是可有可无的，年纪大了，思维习惯都一定程度上固化了，三、四十岁的当家人怎么好管理你这个管理者呢？
怎么办呢？我也困苦，天天在网站上跟人交流，很多原先托过的人，现在都不敢托了，别人原先就没有办法帮上你，现在更就没什么招了。
怎么办呢？日子还得过吧？继续找呗，一再自己跟自己说的一句话，就是放低身段，降低要求。现在还是得这么要求自己了。
天无绝人之路，相信太阳总会升起吧！
坐看云起于此时
如果你55岁下岗失业，那一定是位男员工。
笔者建议，55岁时企业让你下岗失业，你得坚守你的底线，多找领导勾通，把你的困难情况如实反映据理力争，争取办理企业内部退养，退养期发给生活费，社保由企业交，过渡到60岁办理退休，这样做才是正当的。
如果领导还是不依不饶，你可以向企业主管上级反映（前提是你没有违反厂规犯大的错误），一般情况下你会如愿的，社会主流同情弱者，接近退休年龄了，让你下岗又不办理内退，直接把你推向社会，这种做法是不占理的。
如果你是打零工的，也会有个合同吧，企业无故让你下岗，也要有个说法，你要做的就是维护你的正当利益，该补偿的一定拿到，然后办好失业手续，应该有些失业金可拿，再找个力所能及的活慢慢熬到退休，也不别沮丧，车到桥头路自直，没有过不去的火焰山，关键是你自己得自信！
留住平淡969
我觉得，国家应该关注体制内下岗的这批人员，当年被迫下岗，为了生存，到处漂波，如今年龄45到55岁，没有土地，在城市边缘生存，生活没有着落，上有老下有小，还要交高额的社保！这批人，应该55岁前退休！
深圳刘西平
我55岁失业，原想凭自己的爱好和特长开个淘宝店，结果，理想很丰满，现实很骨干，起步很快就花完了失业前的积蓄和失业保险金，后续资金又不愿意向别人伸手借，最后，自己就开始把准备卖的吸水石做为自己的消磨时间的对象，有空就琢磨雕刻吸水石盆景。在家的附近找到了一个按计件取报酬的工作，也就是半天时间，干一个月钱够吃够喝，我只当是锻炼身体，为退休生活打基础。到了55岁这个年龄，就是开始为自己的身体健康操心了，钱永远挣不完，欲望永远填不满，到了60岁能健康退休才是关键。失业不可怕，只怕人失志。我的信条是:自律，多学习。关注自己的身体健康就是对家人最大的关心。不打麻将，不扎堆扯淡，不抱怨，无论有何喜好都能把握个度。
悟到无悔
对于五十五岁现象，国家要有相应的政策，特别是我们的工会，我们的劳动部门，不能拿着纳税人的钱(五十五岁的人也交过税)当摆设，因为绝大多数适合五十五岁人群的工作都只要五十岁以下，就是个别五十五岁人员上岗地，也是被那些民营企业，外包物业公司、保安公司拚命剥削，每天工作12小时，免费加班也是家常便饭，而我们的地方政府视而不见，这些人群绝大多数都是国企下岗人员，最好的年华献给了国企，企业改制象征性的补尝一下，交社保都不够，怎么生存。
用户礼刚到
下岗失业五十多，工龄三十年上完全支持退休……
丶成善
很现实!也很纠结的社会问题！别说55岁人找不到工作45岁人失业后也很麻烦。心怡工作也很难找，勉强找个仅糊囗低收入工作。以后智能去人工化更深入到各行各业。大多数中等技能人员饭碗随时有被替代可能。年轻人还会有机会适应转型。五十岁以上人就休想与年轻人竟争。淘汰必定是年龄大的人群。
嘻哈e追风
五十五岁失业人员如无其它特长只能在家等死，本人也是五十五周岁、前几年患了中度慢阻肺失去了劳动能力。原想提前退休、结果到社保中心告知，丧失劳动能力不能提前退休、应完全丧失才能办理提前退休，注意这完全两字害我生活困苦，所以你失业只能等死！’
梦祥吉祥梦
我来说几句：男人过了45这个坎，如果你没有属于自己的事业而是一个纯打工者，在没有门路能稳稳当当的换工作之前，而且工作又还过得去，那就要好好珍惜现有的工作，当你一旦失去了想再就业，那不是一般的艰难。去看门？一个公司就那么一两个门，又能有几个职位？去当保安？现在保安都公司化年轻化了，你去能干嘛呢，别说人家不要你，即使让你去，你又能保护谁？所以，珍惜眼前工作是唯一！
心静自然凉23014
退休延迟了，为什么上年级的人就找不到工作呢？
