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无论是哪个公司，
开会都是必不可少的工作。
领导主持会议，
把事情布置一下，问题沟通一下，
工作自然而然就推进下去了。
但是，请记住，
开会的时候，哪怕你有再多话想说，
但是这四种情况，四种话，
请憋在肚子里，藏在心里别说，
否则，一旦说了，
不但给自己惹麻烦，而且还很得罪人。
第一，与你无关的事，别乱说
有一次开会，
老A正在说事情，
旁边老C插嘴说了几句意见。
老A等他说完后，继续说。
还没说几句，老C又插嘴。
这下老A不高兴了。
直接怼了老C一句，既然你说了这么多，这个事情你来干吧。
老C也不怂，回了一句，说话提意见还不行了啊？
老A也回怼一句，不管你的事情，你说什么说？
还是主持会议的领导出来打圆场才把火头给摁下。
开会的时候，可以各抒己见，
但是请记住一点，
与你无关的事情，少说话。
别人的事情，你横插一脚算什么事？
哪怕你说的再好，别人都未必愿意听的你。
你好心，别人不接受，还得罪人，这又是何苦呢？
第二，你不懂的事，别乱说
部门来了一个新的副部长，
开会领导问副部长有没有什么要补充的。
副部长，说了7个建议。
结果被下面的4个科长个一一给否掉了。
因为，他提的这些，不了解具体情况，过于想当然，
甚至不是解决问题，还是在制造问题。
这让这个副部长的脸面都给丢光了。
开会的时候，你可以提意见，
但是必须基于你对这个事情了解之上。
要是你不懂、不了解，还说，
那么就是在给自己打脸了。
俗话说，没有金刚钻，不揽瓷器。
不懂得事情，保持沉默，就是最好的选择。
第三，领导没叫你说，别主动说
领导主持会议，
先让员工们发言。
老Q说完了，老N插话，说我有个建议，然后说了一堆。
老E说完了，老N又说自己有个建议，
如此四次。
终于轮到领导说话了。
领导说，老N说的几点很重要，想法很多。
大家要多学习一下。
不过话虽如此，但是领导的脸色却不太好。
职场中开会发言可是有顺序的。
轮到你说，再说，这是最基本的规则。
领导没让你说，你还说的起劲，
你这不就是太不把领导当回事了吗？
这就不是工作问题了，
而是政治和权力稳定的问题。
有话想说，可以，要么等轮到你再说，
要么等领导让你说再说。
总有你想说的机会，别着急。
心急会出事的。
第四，别人发言，打断的话别说
大三的时候，去一个工厂实习。
车间主任带着副主任、班长们一起开会，
我在边上旁听。
轮到班长老L说话，
副主任老T插嘴说了几句。
老L继续说，老T又插嘴。
老L有点不高兴了，但是忍住了，继续把没说完的话说完，
没成想，老T又插嘴了。
这下老L爆发了，
直接怒怼老T：我没讲完，你插什么嘴，还懂不懂什么叫尊重人？
说的老T是一点脾气都没有。
其实职场中，开会最基本的纪律就是一点，
不要在别人说话的时候插嘴。
哪怕说的再不对，再不同意，
等别人说完了在说。
这是最基本的礼貌。
否则，别人说的时候插嘴，
哪怕你说的再好、再有道理，别人也未必领情，
甚至还因此得罪人。
开会之前，
领导都会说大家畅所欲言。
但是不代表什么话都能说的。
话说出来可是要负责人的。
什么事能说，什么时候说，
在说之前，先把这两个问题过过脑子。
—— END ——
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如果开会的时候，你在说话，有人频繁打断你，你会怎么做？
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