無所謂60553861
非请自来。
今天是2018年9月30日，是个人所得税中“工资、薪金所得”应纳税额按目前计算规定最后的一天。对于题目中一个人从分别从两家公司领工资的情况，暂且按目前规定进行说明。
按现行规定，您从两家公司发工资，首先两家公司应该分别按规定计算个税，履行代扣代缴义务；然后再由您自行申报，原则是多退少补，实际上基本还要补交税款。还是举例说明吧。
假设您在建行那家公司（简称甲公司）税前工资7000元，交五险一金800元；工行那家公司（简称乙公司）税前工资8000元。每月个税计算如下：
工资、薪金所得应纳税额计算公式：应纳税额＝（税前工资-五险一金-费用扣除标准）×适用税率－速算扣除数
①2018年10月1日前：费用扣除数为3500元/月，把数据分别代入上述公式计算：甲公司发工资7000元，应代扣代缴个税为165元，乙公司发8000元交个税为345元，两个公司共交税165+345＝510元；而您当月实际工资共计15000无，应交个税为1670元，还得自行申报补交个税为1670-510元。
②2018年10月1日后：费用扣除数为5000元/月，按相同方法计算的个税分别为：甲公司交个税为36元，乙公司交个税为90元，而您实际应交个税为710元，应补交584元。
按目前的规定是这样计算，明年还有其他专项扣除项目，届时以实际规定为准！
龙门账
一个人可能在AB个公司同时工作，一家给交纳保险，一家只发工资。
这种情况的人确实有，也算得是一种避税的方法。实际上我们现在税务部门查的还不够严，要是在美国，保证处罚的你肉疼。
正常情况下：
如果我们a公司缴纳保险，那么我们就是a公司的职工，与a公司有劳动关系。
职工不能与两家公司同时建立劳动关系，所以与b公司的关系就成了劳务关系。
那么问题来了，个人所得税交纳时，我们与a公司的关系是可以按照工资薪金所得进行个人所得税申报。适用3%的个人所得税税率。
对b公司获取的收入就不是工资薪金所得，应当按照劳务费的方式纳税。800元以上按照20%的税率交税，4000元以上按照16%。
其实我们如果在其他公司再获的收入，仍然也是按劳务费方式进行征缴，仍然是800元免税，800元以上20%交税。
但实际上真正这样做的没有几个人。因为税务部门不知道我们跟谁有劳动关系，直接按工资纳税也没人管。
不过这个事情将在2019年发生转变。2019年个人所得税征缴发生了大变化，首先，国税地税合并为一家。
第二，是社保费的征收交由税务部门管理。
第三，是个人所得税法修订个人所得税的起征点上升到了5000元。
第四，个人所得税实施专项附加扣除了。
第五，对上述情况也是最重要的。我们居民的收入实行综合收入计算。
这次是所有劳动性综合所得税了，不再是单纯的工资薪金所得税。主要包括工资薪金收入、劳务报酬收入、稿酬所得、特许权使用所得等四大收入。
所以，我们也就不会再出现两个单位发工资或者劳务费，不明白怎么扣除的情况了。到时候年终会进行汇总清缴，所有收入按照总收入扣税就可以了。
暖心人社
如果两份工资在同一家企业，让财务合并一起计算个税并申报。如果是不用两家企业，每月是企业分别计算个税，分别申报。次年初，用身份证登陆税务网，合并看看全年收入有木有超过12万，如果有，再次申报个税。
